no-img

اینفوتیک

مطالب

PDF
پرسشنامه ورود کارکنان جدید به سازمان – کد ۱۳۲۰

پرسشنامه ورود کارکنان جدید به سازمان – کد ۱۳۲۰


پرسشنامه استاندرد ورود کارکنان جدید به سازمان - کد 1320 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نظرات کارکنان درباره عملکرد سازمان در آشناسازی آن ها هنگام ورود به سازمان  تعداد سوالات : 31 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موفقم - موافقم - نه موافقم نه مخالفم - [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۱ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 202    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان – کد ۱۳۱۹

پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان – کد ۱۳۱۹


پرسشنامه استاندرد ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان - کد 1319 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آن ها در سازمان .  تعداد سوالات : 16 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موفقم - موافقم - نه موافقم نه مخالفم - مخالفم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۱ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 201    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ارزیابی متقاضی شغل – کد ۱۳۱۸

پرسشنامه ارزیابی متقاضی شغل – کد ۱۳۱۸


پرسشنامه استاندرد ارزیابی متقاضی شغل - کد 1318 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : این پرسشنامه، به بررسی فنون مدیریت احساسات که توسط متقاضی شغ در مصاحبه های استخدامی به کار برده می شود، می پردازد.  تعداد سوالات : 9 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۱ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 202    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷

پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷


پرسشنامه استاندرد برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی - کد 1317 به همراه منبع انگلیسی  هدف : ارزیابی برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی  تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) مقیاس : |بله - خیر - نمی دانم | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و وضعیت مدیریت و برناه ریزی جانشینی در سازمان را می سنجد.  نمونه ای از سوالات : آیا برنامه ریزی جنشینی در [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۱ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 197    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی – کد ۱۳۱۶

پرسشنامه دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی – کد ۱۳۱۶


پرسشنامه استاندرد دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی - کد 1316 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی در سازمان  تعداد سوالات : 12  سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |خیلی زیاد - زیاد - متوسط - کم - خیلی کم | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 205    نویسنده : mohammad
PSD
طرح لایه باز فتوشاپ PSD – روز قدس – کد ۱۱۷۳

طرح لایه باز فتوشاپ PSD – روز قدس – کد ۱۱۷۳


طرح لایه باز فتوشاپ PSD – روز قدس (افقی) - کد 1173 یک طرح زیبا به مناسبت روز قدس (روز حمایت از مردم مظلوم فلسطین) به همراه عکس مسجد الاقصی (افقی) مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) ما ایمان داریم که اسلام سر انجام فلسطین را نجات داده و قدس عزیز از دست متجاوزان پس خواهد گرفت ویژگی های این طرح : 1 - طرح لایه باز بنر شهری فتوشاپ با فرمت PSD  روز قدس (افقی) [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 347    نویسنده : mostafa rostami fard
PDF
پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی – کد ۱۳۱۵

پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی – کد ۱۳۱۵


پرسشنامه استاندرد ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی - کد 1315 به همراه کتاب انگلیسی هدف : ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی منابع انسانی  تعداد سوالات : 13 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد کتاب انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و میزان اثربخشی فرآیندهای برامه ریزی نیروی انسانی را می سنجد.  نمونه ای از سوالات : آیا [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 199    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه اثربخشی تحلیل شغل – کد ۱۳۱۴

پرسشنامه اثربخشی تحلیل شغل – کد ۱۳۱۴


پرسشنامه استاندرد اثربخشی تحلیل شغل - کد 1314 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : ارزیابی میزان اثربخشی تحلیل شغل (شرح شغل و شرایط احراز شغل) در سازمان.  تعداد سوالات : 16 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. و میزان [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 199    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه طراحی شغل برای یادگیری – کد ۱۳۱۳

پرسشنامه طراحی شغل برای یادگیری – کد ۱۳۱۳


پرسشنامه استاندرد طراحی شغل برای یادگیری (یادگیری گروهی و سازمانی) - کد 1313 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی جو و فضای یادگیری گروهی و سازمانی  تعداد سوالات : 28 سوال و 3 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | 1 تا 7 | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 201    نویسنده : mohammad
PSD
طرح لایه باز فتوشاپ PSD – روز قدس – کد ۱۱۷۲

طرح لایه باز فتوشاپ PSD – روز قدس – کد ۱۱۷۲


طرح لایه باز فتوشاپ PSD – روز قدس (عمودی) - کد 1172 یک طرح زیبا با تم آبی و سبز به مناسبت روز قدس (روز حمایت از مردم مظلوم فلسطین) به همراه عکس مسجد الاقصی مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) ما ایمان داریم که اسلام سر انجام فلسطین را نجات داده و قدس عزیز از دست متجاوزان پس خواهد گرفت ویژگی های این طرح : 1 - طرح لایه باز بنر شهری فتوشاپ با فرمت [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 359    نویسنده : mostafa rostami fard
PDF
پرسشنامه طراحی شغل – کد ۱۳۱۲

پرسشنامه طراحی شغل – کد ۱۳۱۲


پرسشنامه استاندرد طراحی شغل - کد 1312 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی رویکردهای مطرح در طراحی شغل  تعداد سوالات : 33 سوال در 3 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | بله - تاحدودی - خیر | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه با بررسی سه بعد 1- [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 195    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه شرح وظیفه- کد ۱۳۱۱

پرسشنامه شرح وظیفه- کد ۱۳۱۱


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه شرح وظیفه- کد 1311 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین اهمیت، تکراری بودن و دشواری وظیفه یک شغل  تعداد سوالات : 24 سوال در 6 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |0 تا 4| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه میزان اهمیت ، تکراری بودن [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 197    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدل ویژگی های شغل- کد ۱۳۱۰

پرسشنامه مدل ویژگی های شغل- کد ۱۳۱۰


پرسشنامه استاندرد مدل ویژگی های شغل- کد 1310 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : جهت سنجش امتیاز بالقوه انگیزش برای یک شغل ، محققین ، تحقیق شناختی شغل را توسعه داده اند. این تحقیق دارای یک پرسشنامه طولانی است که مدت زمان قابل توجهی جهت تکمیل و تحلیل آن مورد نیاز است.  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 188    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه نیاز رشد و ویژگی های شغلی- کد ۱۳۰۹

پرسشنامه نیاز رشد و ویژگی های شغلی- کد ۱۳۰۹


پرسشنامه استاندرد نیاز رشد و ویژگی های شغلی- کد 1309 هدف : هدف از این پرسشامه ، شناسایی قدرت نیازهای رشد شخصی و ترجیح شما برای کار توانمند و غنی می باشد. هدف دیگر ، ارزیابی امتیاز بالقوه انگیزش یک شغل یا مشاغل می باشد. هدف سوم ، تعیین اینکه کدام ویژگی های اصلی شغل جهت بهبود امتیاز بالقوه انگیزش شغل باید بهبود یابند.  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 192    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار – کد ۱۳۰۸

پرسشنامه جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار – کد ۱۳۰۸


پرسشنامه استاندرد جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار - کد 1308 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی عوامل تاثیرگذار بر جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار.  تعداد سوالات : 20 سال در 7 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 190    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد – کد ۱۳۰۷

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد – کد ۱۳۰۷


پرسشنامه استاندرد مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد - کد 1307 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان  تعداد سوالات : 24 سوال در 6 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 185    نویسنده : mohammad
PSD
طرح لایه باز PSD – عید فطر (عمودی) – کد ۱۱۷۱

طرح لایه باز PSD – عید فطر (عمودی) – کد ۱۱۷۱


طرح لایه باز  PSD – عید فطر (عمودی) - کد 1171 یک طرح بنر و استند افقی زیبا با تم زرد و قرمز و سبز به مناسبت فرا رسیدن عید سعید فطر در سایز 133 در 200 سانتیمتر و به صورت عمودی مناسب چاپ بنر ، استند و پوستر با کیفیت عالی ویژگی های این طرح : 1 - طرح لایه باز بنر شهری فتوشاپ با فرمت PSD  عید فطر به صورت کاملاَ لایه باز [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۸ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 284    نویسنده : mostafa rostami fard
PSD
طرح لایه باز فتوشاپ PSD – عید سعید فطر (افقی) – کد ۱۱۷۰

طرح لایه باز فتوشاپ PSD – عید سعید فطر (افقی) – کد ۱۱۷۰


طرح لایه باز فتوشاپ PSD – عید فطر (افقی) - کد 1170 یک طرح بنر و استند افقی زیبا با تم زرد و قرمز و سبز به مناسبت فرا رسیدن عید سعید فطر مناسب چاپ بنر ، استند و پوستر با کیفیت عالی ویژگی های این طرح : 1 - طرح لایه باز بنر شهری فتوشاپ با فرمت PSD  عید فطر به صورت کاملاَ لایه باز بوده و می توانید هرگونه تغییرات را روی آن [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۸ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 298    نویسنده : mostafa rostami fard
PDF
پرسشنامه بررسی مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی – کد ۱۳۰۵

پرسشنامه بررسی مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی – کد ۱۳۰۵


پرسشنامه استاندرد بررسی مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی - کد 1305 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی میزان مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی  تعداد سوالات : 8 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۸ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 180    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ممیزی منابع انسانی – کد ۱۳۰۴

پرسشنامه ممیزی منابع انسانی – کد ۱۳۰۴


پرسشنامه استاندرد ممیزی منابع انسانی - کد 1304 هدف :بررسی میزان انجام فعالیت های مدیریت منابع انسانی در سازمان  تعداد سوالات : 23 سوال در 4 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج :میزان برخورداری سازمان از هر یک از موارد زیر را با توجه به طیف مشخص کنید منبع : دارد مقیاس : |خیلی خوب - خوب - کافی - ضعیف - اساسا وجود ندارد| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. و در 4 بعد : 1- پذیرش قانونی 2- کسب منابع انسانی 3- حفظ منابع [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۷ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 180    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدیریت برون سپاری منابع انسانی – کد ۱۳۰۳

پرسشنامه مدیریت برون سپاری منابع انسانی – کد ۱۳۰۳


پرسشنامه استاندرد مدیریت برون سپاری منابع انسانی - کد 1302 هدف : بررسی مسائل موجود در مدیریت برون‌سپاری منابع انسانی  تعداد سوالات : 11سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. نحوه تکمیل :  در مدیریت برون‌سیاری منابع انسانی، تا چه میزان با مسائل زیر مواجه شده‌اید؟  نمونه ای از سوالات : خدمات به خوبی آنچه تعهد شده است نمی باشد پیمانکاران اطلاعات کافی [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۶ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 180    نویسنده : mohammad
PSD
طرح لایه باز فتوشاپ PSD – عید سعید فطر (افقی) – کد ۱۱۶۹

طرح لایه باز فتوشاپ PSD – عید سعید فطر (افقی) – کد ۱۱۶۹


طرح لایه باز فتوشاپ PSD – عید سعید فطر (افقی) - کد 1169 یک طرح بنر و استند افقی زیبا با به مناسبت فرا رسیدن عید سعید فطر مناسب چاپ بنر ، استند و پوستر ویژگی های این طرح : 1 - طرح لایه باز بنر شهری فتوشاپ با فرمت PSD  عید سعید فطر به صورت کاملاَ لایه باز بوده و می توانید هرگونه تغییرات را روی آن اعمال کنید. 2- سایز اصلی طرح 200 در [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۵ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 296    نویسنده : mostafa rostami fard
PSD
طرح لایه باز فتوشاپ PSD – عید سعید فطر (عمودی) – کد ۱۱۶۸

طرح لایه باز فتوشاپ PSD – عید سعید فطر (عمودی) – کد ۱۱۶۸


طرح لایه باز فتوشاپ PSD – عید سعید فطر (عمودی) - کد 1168 یک طرح بنر و استند عمودی زیبا با به مناسبت فرا رسیدن عید سعید فطر ویژگی های این طرح : 1 - طرح لایه باز بنر شهری فتوشاپ با فرمت PSD  عید سعید فطر به صورت کاملاَ لایه باز بوده و می توانید هرگونه تغییرات را روی آن اعمال کنید. 2- سایز اصلی طرح 133 در 200 سانتیمتر است و کاملا مناسب چاپ بنرهای [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۵ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 285    نویسنده : mostafa rostami fard
DOC
پایان نامه بررسي عوامل مؤثر بر طرح تكريم ازديدگاه ارباب رجوع در وزارت كار امور اجتماعي

پایان نامه بررسي عوامل مؤثر بر طرح تكريم ازديدگاه ارباب رجوع در وزارت كار امور اجتماعي


موضوع : بررسي عوامل مؤثر بر طرح تكريم ازديدگاه ارباب رجوع در وزارت كار امور اجتماعي مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد رشته تحصیلات : مدیریت دولتی - گرایش منابع انسانی تعداد صفحات : 190 صفحه خلاصه پایان نامه اين پژوهش به منظور بررسي عوامل موثر بر طرح تكريم از ديدگاه ارباب رجوع در وزارت كار و امور اجتماعي انجام شده است. پژوهش درصدد است كه مشخص كند كه آيا اجراي طرح تكريم در وزارت كار وامور [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۵ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 17    نویسنده : mohammad
DOC
پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون

پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون


موضوع : بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد رشته تحصیلات : مدیریت دولتی - گرایش منابع انسانی تعداد صفحات : 150 صفحه چکیده تحقيق حاضر كه يك تحقيق كاربرديست و از نظر گردآوري داده‌ها توصيفي و از نوع زمينه يابي است به دنبال مساله عدم شناخت و اطلاعات كافي در مورد كاركنان و توانمندي آنها و همچنين نبود تحقيقات در اين زمينه و [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۵ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 17    نویسنده : mohammad
DOC
پرسشنامه سنجش بلوغ عاطفی – کد ۲۰۱۲

پرسشنامه سنجش بلوغ عاطفی – کد ۲۰۱۲


پرسشنامه استاندرد سنجش بلوغ عاطفی - کد 2012 توضیحات : افراط و تفریط در عواطف افراد را منجر به ناسازگاري، پرخاشگري، خشم، نفرت و اضطراب می کند که به صورت کنترل نشده، بهداشت روانی و عاطفی افراد را به گونه اي جدي تهدید می کند. نکته قابل توجه این است که آثار نامطلوب هیجان ها بیش از آثار خوب آن هاست. آنها هشداردهنده هاي زندگی هستند و بسی نیرومند هستند که آتش جنگ [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۵ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 185    نویسنده : mohammad
DOC
پرسشنامه سنجش مهارت های ذهنی امست ۳ (OMSAT-3) (آمادگی روانی ورزشکاران) – کد ۲۰۱۱

پرسشنامه سنجش مهارت های ذهنی امست ۳ (OMSAT-3) (آمادگی روانی ورزشکاران) – کد ۲۰۱۱


پرسشنامه استاندرد مهارت های ذهنی امست ۳ (OMSAT-3)(آمادگی روانی ورزشکاران) - کد 2011 توضیحات : اين آزمون از جامع ترين آزمون هاي آمادگي رواني ورزشكاران است كه دوازده مهارت رواني را در سه دسته مهارت هاي رواني پايه )هدف گزيني، تعهد و اعتماد به نفس(، مهارت هاي روان تني )واكنش به استرس، كنترل ترس، آرميدگي و نيرو بخشي(  و مهارت هاي شناختي  )تمركز، بازيافت تمركز، تصويرسازي، تمرين ذهني و طرح مسابقه ( اندازه [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۴ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 185    نویسنده : mohammad
DOC
پرسشنامه سنجش مدیر اختاپوس – کد ۲۰۱۰

پرسشنامه سنجش مدیر اختاپوس – کد ۲۰۱۰


پرسشنامه استاندرد سنجش مدیر اختاپوس - کد 2010 هدف : این پرسشنامه مدیران اختاپوسی را در 4 زیرمقیاس جزیی نگری بودن ، شیفته ی کار بودن ، ترس از شکست داشتن و عدم اعتماد می سنجد.  تعداد سوالات : 24 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. مقیاس : |هرگز - گاهی اوقات - معمولا - اکثر اوقات - همیشه| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.    نمونه ای از سوالات : چون علاقمند به [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۴ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 181    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه استراتژی منابع انسانی سازمان – کد ۱۳۰۲

پرسشنامه استراتژی منابع انسانی سازمان – کد ۱۳۰۲


پرسشنامه استاندرد استراتژی منابع انسانی سازمان - کد 1302 هدف : بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان  تعداد سوالات : 27 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| - |در برنامه های ما نیست - تمرکز ممکن - یک تمرکز مهم آینده| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. نحوه تکمیل :  پس از مطالعه هر کدام از [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۴ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 178    نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱


پرسشنامه استاندرد کارکردهای مدیریت منابع انسانی - کد 1301 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نگرش های مدیران صف درباره پذیرش نقش های منابع انسانی.  تعداد سوالات : 13 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات :  این [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۴ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 183    نویسنده : mohammad