no-img

اینفوتیک

مطالب

آرشیو » دسته های محصولات » سازمان و مدیریت
پرسشنامه آمادگی برای تغییر – کد ۱۰۶۲

پرسشنامه آمادگی برای تغییر – کد ۱۰۶۲


پرسشنامه استاندرد آمادگی برای تغییر - کد 1062 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : میزان آمادگی افراد برای تغییر متفاوت است. با پاسخ به سوالات این پرسشنامه شما می توانید چشم انداز روشنی از میزان آمادگی خود برای تغییر به دست آورید.  تعداد سوالات : 16 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه آمادگی تغییر – کد ۱۰۷۰

پرسشنامه آمادگی تغییر – کد ۱۰۷۰


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه آمادگی تغییر - کد 1070 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی ابعاد مختلف اثرگذار بر آمادگی سازمان برای ایجاد تغییر . این پرسشنامه میزان آمادگی یک سازمان برای ایجاد تغییر می سنجد.  تعداد سوالات : 21 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : بله - خیر توضیحات :  این [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه اثربخشی مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۲

پرسشنامه اثربخشی مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۲


پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت ارشد هدف : بررسی و شناسایی عوامل اثرگذار بر اثربخشی مدیریت ارشد نحوه تکمیل : میزان وجود هریک از عوامل زیر را در مدیر خود تعیین کنید  تعداد سوالات : 11 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |خیلی کم - کم - متوسط - زیاد - خیلی زیاد|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : مدیریت و انگیزه دادن [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان – کد ۱۰۱۵

پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان – کد ۱۰۱۵


پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت سازمان کارآیی و اثربخشی به عنوان برون داد نظام های انسانی و سازمانی زمانی تحقق می یابد که فرآیندهای کاری و رفتاری اصلاح شود و به راحتی بتوان بر فرآیندها مدیریت نمود. هدف : ارزیابی اثربخشی مدیریت سازمان تعداد سوالات : 32 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  نمونه ای از سوالات : مدیریت ، نگران [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها – کد ۱۰۱۶

پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها – کد ۱۰۱۶


پرسشنامه استاندارد ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها  هدف : این پرسشنامه جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. این معیارها توسط آندری‌. ای. دیوال (2004) طراحی شده است. وی جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد در بسیاری از سازمان‌ها در کشورهای مختلف جهان از این روش استفاده نموده است. چند نمونه از مطالعات وی عبارت‌اند از: ترغیب رفتار عملکردمدار برای نیل به نتایج برتر (2004)، نقش عوامل [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه استراتژی ارزیابی سازمانی – کد ۱۰۱۰

پرسشنامه استراتژی ارزیابی سازمانی – کد ۱۰۱۰


پرسشنامه استاندارد استراتژی ارزیابی سازمانی هدف : بررسی میزان گرایش سازمان به برخورداری از استراتژی ارزیابی سازمانی تعداد سوالات : 15 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : سوالات این پرسشنامه دو گزینه ای و به صورت بله و خیر می باشد. منبع : دارد  نمونه ای از سوالات : آیا سازمان شما خودش ر با سازمان های مشابه بطور منظم مقایسه می [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه استراتژی تصمیم گیری – کد ۱۰۴۷

پرسشنامه استراتژی تصمیم گیری – کد ۱۰۴۷


پرسشنامه استاندارد استراتژی تصمیم گیری - کد 1047 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی دو استراتژی "منطقی" و احساسی" بودن در تصمیم گیری نحوه تکمیل : به سوالات زیر بر مبنای بزرگترین تصمیم که هم اکنون در زندگی خود باید بگیرید، با توجه به طیف پاسخ دهید.  تعداد سوالات : 18 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه استراتژی روابط بین سازمانی – کد ۱۰۰۷

پرسشنامه استراتژی روابط بین سازمانی – کد ۱۰۰۷


پرسشنامه استاندارد استراتژی روابط بین سازمانی هدف : بررسی انواع استراتژی های روابط بین سازمانی که توسط سازمان ها استفاده می شود. تعداد سوالات : 17 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد  نمونه ای از سوالات : ما می توانیم به میزان زیادی توسعه در محیط مان را پیش بینی [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان – کد ۱۰۰۴

پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان – کد ۱۰۰۴


پرسشنامه استاندارد اسنجام و یکپارچگی سازمان هدف : با استفاده از این پرسشنامه می توان انسجام و یکپارچگی سازمان را بررسی کرد. تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه انعطاف پذیری نسبت به تغییر – کد ۱۰۶۸

پرسشنامه انعطاف پذیری نسبت به تغییر – کد ۱۰۶۸


پرسشنامه استاندرد انعطاف پذیری نسبت به تغییر - کد 1068 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی میزان انعطاف پذیری نسبت به تغییر  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه میزان انعطاف افراد را در موقعت های [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه بازخور عملکرد – کد ۱۰۵۸

پرسشنامه بازخور عملکرد – کد ۱۰۵۸


پرسشنامه استاندارد بازخور عملکرد - کد 1058 هدف : بررسی میزان تمایل به بازخور نحوه تکمیل : عددی را که نشان دهنده میزان توافق یا عدم توافق شما با هر جمله است ، علامت بزنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس / طیف : |1 تا 5 |  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه بررسی ابعاد ساختار سازمانی – کد ۱۰۵۳

پرسشنامه بررسی ابعاد ساختار سازمانی – کد ۱۰۵۳


پرسشنامه استاندارد بررسی ابعاد ساختار سازمانی - کد 1053 هدف : این پرسشنامه با بررسی ابعاد رسمیت , تمرکز و سلسه مراتب ساختار یک سازمان را از حیث بروکراتیک بودن ، انعطاف پذیری و چابکی مورد ارزیابی قرار می دهد. نحوه تکمیل : میزان موافقت خود را با هریک از جملات پرسشنامه با توجه به طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه بررسی انواع بازخورهای ارائه شده به کارکنان – کد ۱۰۵۹

پرسشنامه بررسی انواع بازخورهای ارائه شده به کارکنان – کد ۱۰۵۹


پرسشنامه استاندارد بررسی انواع بازخورهای ارائه شده به کارکنان - کد 1059 هدف : بررسی انواع بازخورهای ارائه شد به کارکنان. نحوه تکمیل : به شغل فعلی خود فکر کنید. برای هریک از 18 سوال عددی را مشخص کنید. هنگامی که به تمام جملات پاسخ دادید، امتیازها را بام هم جمع بزنید.  تعداد سوالات : 18 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : |1 تا 5 |  توضیحات : این پرسشنامه [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه بررسی بهبود برنامه های بهره وری – کد ۱۰۰۲

پرسشنامه بررسی بهبود برنامه های بهره وری – کد ۱۰۰۲


پرسشنامه استاندارد بررسی بهبود برنامه های بهره وری هدف : با استفاده از این پرسشنامه می توان برنامه‌های بهبود بهره‌وری در سازمان را بررسی و مقایسه کرد. تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 3 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه بررسی بوروکراسی در سازمان – کد ۱۰۵۵

پرسشنامه بررسی بوروکراسی در سازمان – کد ۱۰۵۵


پرسشنامه بررسی بوروکراسی در سازمان - کد 1055 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : هدف از این آزمون، ارزیابی ترجیحات افراد در داخل یک ساختار سازمانی بروکراتیک می باشد. این آزمون، ویژگی های بروکراسی وبر را برای افراد معرفی می کند و نشان دهنده تمایل افراد به ساختار بروکراتیک است نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، موافقت و مخالفت خود را با توجه با طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه بررسی تمرکز و رسمیت در سازمان – کد ۱۰۵۴

پرسشنامه بررسی تمرکز و رسمیت در سازمان – کد ۱۰۵۴


پرسشنامه بررسی تمرکز و رسمیت در سازمان - کد 1054 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : این پرسشنامه دو بعد تمرکز و رسمیت در سازمان را مورد بررسی و ارزیابی قرار می هد نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad