پرسشنامه استاندارد ساختار نامشهود سازمان - کد 1048 هدف : آگاهی از تجربه موجود شما درباره ساختار سازمان است. این تحقیق به شما اجازه می دهد که بررسی کنید چگونه ساختار سازمان بر رفتار شما اثر می گذارد نحوه تکمیل : ساختار سازمان یک مفهوم انتزاعی است که بر رفتار ما در سازمان تاثیر می گذارد. درباره شغلی که اکنون دارید یا در گذشته داشته اید، تفکر کنید. اگر تجربه کاری شما محدود است، به [...]
پرسشنامه استاندرد سنجش مدیر اختاپوس - کد 2010 هدف : این پرسشنامه مدیران اختاپوسی را در 4 زیرمقیاس جزیی نگری بودن ، شیفته ی کار بودن ، ترس از شکست داشتن و عدم اعتماد می سنجد. تعداد سوالات : 24 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. مقیاس : |هرگز - گاهی اوقات - معمولا - اکثر اوقات - همیشه| توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است. نمونه ای از سوالات : چون علاقمند به [...]
پرسشنامه نگرش نسبت به افراد و سازمان - کد 1049 هدف : درک مفروضات شما درباره افراد و ماهیت انسان نحوه تکمیل : به هر کدام از جملات پرسشنامه وزنی معادل 0 تا 10 بدهید که نشان دهنده قدرت نسبی اعتقاد شما به آن جمله است. مجموع امتیازاتی که به هر جفت جمله داده می شود، باید برابر 10 شود. تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس [...]