no-img

اینفوتیک

مطالب

آرشیو » دسته های محصولات » مدیریت تغییر
پرسشنامه آمادگی برای تغییر – کد ۱۰۶۲

پرسشنامه آمادگی برای تغییر – کد ۱۰۶۲


پرسشنامه استاندرد آمادگی برای تغییر - کد 1062 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : میزان آمادگی افراد برای تغییر متفاوت است. با پاسخ به سوالات این پرسشنامه شما می توانید چشم انداز روشنی از میزان آمادگی خود برای تغییر به دست آورید.  تعداد سوالات : 16 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه آمادگی تغییر – کد ۱۰۷۰

پرسشنامه آمادگی تغییر – کد ۱۰۷۰


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه آمادگی تغییر - کد 1070 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی ابعاد مختلف اثرگذار بر آمادگی سازمان برای ایجاد تغییر . این پرسشنامه میزان آمادگی یک سازمان برای ایجاد تغییر می سنجد.  تعداد سوالات : 21 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : بله - خیر توضیحات :  این [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه انعطاف پذیری نسبت به تغییر – کد ۱۰۶۸

پرسشنامه انعطاف پذیری نسبت به تغییر – کد ۱۰۶۸


پرسشنامه استاندرد انعطاف پذیری نسبت به تغییر - کد 1068 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی میزان انعطاف پذیری نسبت به تغییر  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه میزان انعطاف افراد را در موقعت های [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر – کد ۱۰۶۶

پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر – کد ۱۰۶۶


پرسشنامه استاندرد پاسخ سازمان به تغییر - کد 1066 هدف : بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییر (ویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد)  تعداد سوالات : 20 سوال در 7 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و در 7 بعد (1- رهبری فعال 2- مدیریت دانش 3- یادگیری 4- انعطاف پذیری 5- انسجام و یکپارچگی 6- تعهد کارکنان [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۴

پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۴


پرسشنامه استاندرد تغییر سازمانی- کد 1064 هدف : بررسی گرایش و تمایل سازمان برای تغییر  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   ارزش های ما تضمین می کند که هنگام تغییر محیط سازمان، ما نیز تغییر می کنیم. من خود را متعهد می دانم که در راستای موفقیت سازمان ، اقداماتم را تغییر دهم. مقاله : The [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹

پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه تغییر سازمانی - کد 1069 هدف : بررسی های ویژگی های تغییر سازمانی. ویژگی هایی که یک سازمانی می تواند داشته باشد که آیا برای تغییر ایده آل هست یا خیر  تعداد سوالات : 22 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : |هرگز - گاهی - همواره | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : هنگامی که امور آنچنان که من دوست دارم پیش نمی رود [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا – کد ۱۰۶۷

پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا – کد ۱۰۶۷


پرسشنامه استاندرد تغییر محیط کاری با کیفیت بالا - کد 1067 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : ارزیابی آمادگی تغییر محیط کاری با کیفیت بالا سازمان ها برای اینکه اثربخش باشند، نیاز به تغییر و وفق دادن خود با شرایط متغیر دارند. تغییر می تواند اتفاقی باشد یا می تواند به صورت برنامه ریزی شده ، حادث شود. پرسشنامه دیل با بررسی آمادگی تغییر در حوزه های مختلف سازمان  امکان برنامه ریزی برای [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۵

پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۵


پرسشنامه استاندرد مقاومت نسبت به تغییر سازمانی - کد 1065 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نقش فرآیندهای عاطفی و شناختی در مقاومت نسبت به تغییر سازمانی  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   هنگامی که [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر – کد ۱۰۶۳

پرسشنامه مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر – کد ۱۰۶۳


پرسشنامه استاندرد مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر - کد 1063 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر سازمانی  تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :    این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   هنگامی که چیزی من [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad