no-img

اینفوتیک

مطالب

آرشیو » برچسب محصولات » دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد سازمان
پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها – کد ۱۰۱۶

پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها – کد ۱۰۱۶


پرسشنامه استاندارد ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها  هدف : این پرسشنامه جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. این معیارها توسط آندری‌. ای. دیوال (2004) طراحی شده است. وی جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد در بسیاری از سازمان‌ها در کشورهای مختلف جهان از این روش استفاده نموده است. چند نمونه از مطالعات وی عبارت‌اند از: ترغیب رفتار عملکردمدار برای نیل به نتایج برتر (2004)، نقش عوامل [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 82   نویسنده : mohammad
پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷

پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷


پرسشنامه استاندرد برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی - کد 1317 به همراه منبع انگلیسی  هدف : ارزیابی برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی  تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) مقیاس : |بله - خیر - نمی دانم | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و وضعیت مدیریت و برناه ریزی جانشینی در سازمان را می سنجد.  نمونه ای از سوالات : آیا برنامه ریزی جنشینی در [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۱ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 197   نویسنده : mohammad
پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی – کد ۱۲۹۷

پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی – کد ۱۲۹۷


پرسشنامه استاندرد ادرک از مدیریت منابع انسانی - کد 1297 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : هدف از این پرسشنامه، شناسائی تفاوت های فردی در ادراک نقش مدیریت منابع انسانی می‌باشد. همچنین، این پرسشنامه به بررسی روابط بین مفاهیم مدیریت منابع انسانی سخت و نرم و دیگر نظریه های رفتار سازمانی می‌پردازد.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۳ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 172   نویسنده : mohammad
پرسشنامه سنجش مدیر اختاپوس – کد ۲۰۱۰

پرسشنامه سنجش مدیر اختاپوس – کد ۲۰۱۰


پرسشنامه استاندرد سنجش مدیر اختاپوس - کد 2010 هدف : این پرسشنامه مدیران اختاپوسی را در 4 زیرمقیاس جزیی نگری بودن ، شیفته ی کار بودن ، ترس از شکست داشتن و عدم اعتماد می سنجد.  تعداد سوالات : 24 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. مقیاس : |هرگز - گاهی اوقات - معمولا - اکثر اوقات - همیشه| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.    نمونه ای از سوالات : چون علاقمند به [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۴ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 181   نویسنده : mohammad
پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۰

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۰


پرسشنامه استاندرد کارکردهای مدیریت منابع انسانی - کد 1300 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نگرش کارکناننسبت به اقدامات انجام شده در زمینه مدیریت منابع انسانی  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۳ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 177   نویسنده : mohammad
پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱


پرسشنامه استاندرد کارکردهای مدیریت منابع انسانی - کد 1301 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نگرش های مدیران صف درباره پذیرش نقش های منابع انسانی.  تعداد سوالات : 13 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات :  این [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۴ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 183   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مدیریت برون سپاری منابع انسانی – کد ۱۳۰۳

پرسشنامه مدیریت برون سپاری منابع انسانی – کد ۱۳۰۳


پرسشنامه استاندرد مدیریت برون سپاری منابع انسانی - کد 1302 هدف : بررسی مسائل موجود در مدیریت برون‌سپاری منابع انسانی  تعداد سوالات : 11سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. نحوه تکمیل :  در مدیریت برون‌سیاری منابع انسانی، تا چه میزان با مسائل زیر مواجه شده‌اید؟  نمونه ای از سوالات : خدمات به خوبی آنچه تعهد شده است نمی باشد پیمانکاران اطلاعات کافی [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۶ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 180   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مدیریت عملکرد – کد ۱۰۱۷

پرسشنامه مدیریت عملکرد – کد ۱۰۱۷


پرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد هدف :  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 49   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مدیریت فرآیند سازماندهی و سازمان غیررسمی – کد ۱۰۵۰

پرسشنامه مدیریت فرآیند سازماندهی و سازمان غیررسمی – کد ۱۰۵۰


پرسشنامه استاندارد مدیریت فرآیند سازماندهی و سازمان غیررسمی - کد 1050 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی در سازماندهی نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۳ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 117   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی اثربخش – کد ۱۲۹۸

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی اثربخش – کد ۱۲۹۸


پرسشنامه استاندرد مدیریت منابع انسانی اثربخش - کد 1298 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی در زمینه مدیریت منابع انسانی  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.این پرسشنامه توانایی هر شخص را در زمینه منابع [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۳ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 174   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد – کد ۱۳۰۷

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد – کد ۱۳۰۷


پرسشنامه استاندرد مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد - کد 1307 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان  تعداد سوالات : 24 سوال در 6 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 185   نویسنده : mohammad