no-img

اینفوتیک

مطالب

آرشیو » برچسب محصولات » دانلود پرسش نامه استاندارد
پرسشنامه آمادگی تغییر – کد ۱۰۷۰

پرسشنامه آمادگی تغییر – کد ۱۰۷۰


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه آمادگی تغییر - کد 1070 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی ابعاد مختلف اثرگذار بر آمادگی سازمان برای ایجاد تغییر . این پرسشنامه میزان آمادگی یک سازمان برای ایجاد تغییر می سنجد.  تعداد سوالات : 21 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : بله - خیر توضیحات :  این [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۰ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 133   نویسنده : mohammad
پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان – کد ۱۰۱۵

پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان – کد ۱۰۱۵


پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت سازمان کارآیی و اثربخشی به عنوان برون داد نظام های انسانی و سازمانی زمانی تحقق می یابد که فرآیندهای کاری و رفتاری اصلاح شود و به راحتی بتوان بر فرآیندها مدیریت نمود. هدف : ارزیابی اثربخشی مدیریت سازمان تعداد سوالات : 32 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  نمونه ای از سوالات : مدیریت ، نگران [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 40   نویسنده : mohammad
پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها – کد ۱۰۱۶

پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها – کد ۱۰۱۶


پرسشنامه استاندارد ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها  هدف : این پرسشنامه جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. این معیارها توسط آندری‌. ای. دیوال (2004) طراحی شده است. وی جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد در بسیاری از سازمان‌ها در کشورهای مختلف جهان از این روش استفاده نموده است. چند نمونه از مطالعات وی عبارت‌اند از: ترغیب رفتار عملکردمدار برای نیل به نتایج برتر (2004)، نقش عوامل [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 68   نویسنده : mohammad
پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان – کد ۱۰۰۴

پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان – کد ۱۰۰۴


پرسشنامه استاندارد اسنجام و یکپارچگی سازمان هدف : با استفاده از این پرسشنامه می توان انسجام و یکپارچگی سازمان را بررسی کرد. تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۷ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 37   نویسنده : mohammad
پرسشنامه انعطاف پذیری نسبت به تغییر – کد ۱۰۶۸

پرسشنامه انعطاف پذیری نسبت به تغییر – کد ۱۰۶۸


پرسشنامه استاندرد انعطاف پذیری نسبت به تغییر - کد 1068 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی میزان انعطاف پذیری نسبت به تغییر  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه میزان انعطاف افراد را در موقعت های [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۰ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 142   نویسنده : mohammad
پرسشنامه بررسی بهبود برنامه های بهره وری – کد ۱۰۰۲

پرسشنامه بررسی بهبود برنامه های بهره وری – کد ۱۰۰۲


پرسشنامه استاندارد بررسی بهبود برنامه های بهره وری هدف : با استفاده از این پرسشنامه می توان برنامه‌های بهبود بهره‌وری در سازمان را بررسی و مقایسه کرد. تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 3 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۷ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 51   نویسنده : mohammad
پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر – کد ۱۰۶۶

پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر – کد ۱۰۶۶


پرسشنامه استاندرد پاسخ سازمان به تغییر - کد 1066 هدف : بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییر (ویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد)  تعداد سوالات : 20 سوال در 7 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و در 7 بعد (1- رهبری فعال 2- مدیریت دانش 3- یادگیری 4- انعطاف پذیری 5- انسجام و یکپارچگی 6- تعهد کارکنان [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 137   نویسنده : mohammad
پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۴

پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۴


پرسشنامه استاندرد تغییر سازمانی- کد 1064 هدف : بررسی گرایش و تمایل سازمان برای تغییر  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   ارزش های ما تضمین می کند که هنگام تغییر محیط سازمان، ما نیز تغییر می کنیم. من خود را متعهد می دانم که در راستای موفقیت سازمان ، اقداماتم را تغییر دهم. مقاله : The [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 136   نویسنده : mohammad
پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹

پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه تغییر سازمانی - کد 1069 هدف : بررسی های ویژگی های تغییر سازمانی. ویژگی هایی که یک سازمانی می تواند داشته باشد که آیا برای تغییر ایده آل هست یا خیر  تعداد سوالات : 22 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : |هرگز - گاهی - همواره | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : هنگامی که امور آنچنان که من دوست دارم پیش نمی رود [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۰ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 133   نویسنده : mohammad
پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا – کد ۱۰۶۷

پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا – کد ۱۰۶۷


پرسشنامه استاندرد تغییر محیط کاری با کیفیت بالا - کد 1067 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : ارزیابی آمادگی تغییر محیط کاری با کیفیت بالا سازمان ها برای اینکه اثربخش باشند، نیاز به تغییر و وفق دادن خود با شرایط متغیر دارند. تغییر می تواند اتفاقی باشد یا می تواند به صورت برنامه ریزی شده ، حادث شود. پرسشنامه دیل با بررسی آمادگی تغییر در حوزه های مختلف سازمان  امکان برنامه ریزی برای [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 135   نویسنده : mohammad
پرسشنامه خود ارزیابی کسب و کار – کد ۱۰۱۴

پرسشنامه خود ارزیابی کسب و کار – کد ۱۰۱۴


پرسشنامه استاندارد خود ارزیابی کسب و کار هدف : هدف این پرسشنامه ارزیابی کسب و کار توسط کارکنان می باشد. تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  نمونه ای از سوالات : شرکت برنامه ای را جهت حفظ ارتباط با مشتریان خوب ود توسعه داده است. شرکت ابزارهای اثربخشی جهت درک نیازهای مشتریان [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 59   نویسنده : mohammad
پرسشنامه سازمان یادگیرنده – کد ۱۰۳۷

پرسشنامه سازمان یادگیرنده – کد ۱۰۳۷


پرسشنامه استاندارد سازمان یادگیرنده - کد 1037 به همراه مقاله فارسی و انگلیسی سازمان یادگیرنده هدف : بررسی میزان یادگیرنده بودن سازمان نحوه تکمیل : میزان موافقت خو را با هریک از جملات زیر با توجه به طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 60 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقاله فارسی : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |کاملا" موافقم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۹ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 60   نویسنده : mohammad
پرسشنامه سازمان یادگیرنده بر اساس مدل DLOQ – کد ۱۰۳۸

پرسشنامه سازمان یادگیرنده بر اساس مدل DLOQ – کد ۱۰۳۸


پرسشنامه استاندارد سازمان یادگیرنده بر اساس مدل DLOQ - کد 1038 به همراه مقاله انگلیسی هدف : این پرسشنامه سازمان یادگیرنده ا بر اساس مدل DLOQ مورد سنجش قرار می دهد. این معیارها توسط مارسیک و واتکینز در سال 2003 طراحی شده است نحوه تکمیل : برای سنجش هریک از ابعاد سازمان یادگیرنده از عبارات مختلفی در هفت دسته جداگانه استفاده شده است که دارای طیف صفر تا ده است. وضعیت سازمان خود را از نظر [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۹ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 99   نویسنده : mohammad
پرسشنامه سلامت کسب و کار سازمان – کد ۱۰۱۲

پرسشنامه سلامت کسب و کار سازمان – کد ۱۰۱۲


هدف : بررسی سلامت و کسب کار سازمان تعداد سوالات : 24 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : بله - تا حدودی - خیر  نمونه ای از سوالات : 1- آیا اخیراً کسی به شما گفته است که کالاهای شما را با قیمت ارزان ترمیتوان از منبع دیگری تهیه کرد؟ 2- آیا کارکنان شماهنگام نهاریاوقت استراحت،زمان زیادی را درماشین هایشان یا درپارکینگ می [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 36   نویسنده : mohammad
پرسشنامه شرایط یادگیری در سازمان – کد ۱۰۳۹

پرسشنامه شرایط یادگیری در سازمان – کد ۱۰۳۹


پرسشنامه استاندارد شرایط یادگیری در سازمان - کد 1039 به همراه مقاله انگلیسی هدف : بررسی ابعاد اصلی اثرگذار بر شرایط یادگیری در سازمان نحوه تکمیل : میزان موتفقت خود را با هریک از جملات زیر با توجه به طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 45 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقیاس / طیف :  |کاملا" موافقم - موافقم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۹ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 69   نویسنده : mohammad
پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی – کد ۱۰۳۶

پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی – کد ۱۰۳۶


پرسشنامه استاندارد ظرفیت یادگیری سازمانی - کد 1036 به همراه مقاله فارسی و انگلیسی سنجش ظرفیت يادگیری سازمانی هدف : سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گزینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقیاس / طیف :  |بله [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۹ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 70   نویسنده : mohammad
پرسشنامه عملکرد در شرکت های چند ملیتی – کد ۱۰۱۸

پرسشنامه عملکرد در شرکت های چند ملیتی – کد ۱۰۱۸


پرسشنامه استاندارد عملکرد در شرکت های چند ملیتی هدف : تعیین میزان کارکردن در شرکت های چند ملیتی  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف : بله - تاحدودی - خیر  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : به نظر شما قوانین کشور میزبان ممکن است با قوانین ما کاملا متفاوت [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 40   نویسنده : mohammad
پرسشنامه فعالیت های مدیریتی فایول – کد ۱۰۳۳

پرسشنامه فعالیت های مدیریتی فایول – کد ۱۰۳۳


پرسشنامه استاندرد فعالیت های مدریتی فایول هدف : هدف از این آزمون، تمایز بین فعالیت های 65 گانه مدیریتی فایول می باشد نحوه تکمیل : پس از مطالعه هرجمله ، مشخص کنید که آن جمله ، کدام فعالیت مدیریتی فایول را تشریح می کند : سازماندهی: O                  برنامه ریزی : P                     پیش بینی : F کنترل کردن : CN [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۱ / بهمن / ۱۳۹۵   بازدید : 340   نویسنده : mohammad
پرسشنامه کارت اعتباری متوازن – کد ۱۰۲۱

پرسشنامه کارت اعتباری متوازن – کد ۱۰۲۱


پرسشنامه استاندارد کارت اعتباری متوازن هدف : ارزیابی نیاز سازمان به کارت اعتباری متوازن  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : ما به ندرت مقیاس های عملکردمان را مرور می کنیم و پیشنهاداتی را درباره شاخص های جدید و نوآورانه ارائه می کنیم   کارت اعتباری متوازن چیست؟ کارت امتیازی متوازن (به انگلیسی: BSC)یک ابزار مدیریتی برای اجرای استراتژی است؛ [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 47   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مالکوم بالدریج – کد ۱۰۲۰

پرسشنامه مالکوم بالدریج – کد ۱۰۲۰


پرسشنامه استاندارد مالکوم بالدریج هدف : بررسی معیارهای اصلی تشکیل دهنده جایزه کیفیت مالکوم بالدریج  تعداد سوالات : 8 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه دارای 8 بعد (رهبری سازمانی و مسئولیت عمومی و شهروندی ، توسعه استراتژی ، دانش بازار و مشتری و رضایت و روابط با مشتری ، سنجش و تحلیل عملکرد سازمانی ، سیستم های کاری آموزش  رضایت [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 67   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مدیریت عملکرد – کد ۱۰۱۷

پرسشنامه مدیریت عملکرد – کد ۱۰۱۷


پرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد هدف :  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 40   نویسنده : mohammad
پرسشنامه معیارهای موفقیت سازمان – کد ۱۰۱۳

پرسشنامه معیارهای موفقیت سازمان – کد ۱۰۱۳


پرسشنامه استاندارد معیارهای موفقیت سازمان هدف : تعیین میزان اهمیت معیارهای موفقیت سازمان تعداد سوالات : 15 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : | بسیار زیاد  -  زیاد  - متوسط  -  کم   -  بسیار کم |  نمونه ای از سوالات : 1 - سودآوری                      | بسیار زیاد  -  زیاد  - متوسط [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 84   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۵

پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۵


پرسشنامه استاندرد مقاومت نسبت به تغییر سازمانی - کد 1065 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نقش فرآیندهای عاطفی و شناختی در مقاومت نسبت به تغییر سازمانی  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   هنگامی که [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 136   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مقایسه مدیران مجرب با مدیران جوانتر – کد ۱۰۰۳

پرسشنامه مقایسه مدیران مجرب با مدیران جوانتر – کد ۱۰۰۳


هدف : با استفاده از این پرسشنامه می توان مدیران مجرب (با تجربه بالاتر) با مدیران جوانتر را مقایسه کرد. تعداد سوالات : 17 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۷ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 42   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر – کد ۱۰۶۳

پرسشنامه مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر – کد ۱۰۶۳


پرسشنامه استاندرد مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر - کد 1063 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر سازمانی  تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :    این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   هنگامی که چیزی من [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 136   نویسنده : mohammad
پرسشنامه ملزومات عملکرد کسب و کار – کد ۱۰۱۹

پرسشنامه ملزومات عملکرد کسب و کار – کد ۱۰۱۹


پرسشنامه استاندارد ملزومات عملکرد کسب و کار هدف : بررسی ملزومات عملکرد کسب و کار  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : بله - تا حدودی - خیر  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : آیا طول عمر مورد انتظار پروژه ها منطقی [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 41   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مهات های ادراکی ، انسانی و فنی – کد ۱۰۳۴

پرسشنامه مهات های ادراکی ، انسانی و فنی – کد ۱۰۳۴


پرسشنامه استاندارد مهارت های ادراکی ، انسانی و فنی هدف : تعیین میزان مهارت‌های ادراکی، انسانی و فنی در افراد نحوه تکمیل : به هر کدام از پرسش های زیر بر طبق مقیاس زیر امتیاز دهید: 5: من همیشه این گونه هستم؛    4: من غالباً این گونه هستم؛ 3: من گاهی این گونه هستم؛    2: من به ندرت این گونه هستم؛ 11: من هرگز این گونه نیستم.  تعداد سوالات : 18 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۱ / بهمن / ۱۳۹۵   بازدید : 46   نویسنده : mohammad
پرسشنامه یادگیری در محیط مدیران – کد ۱۰۳۵

پرسشنامه یادگیری در محیط مدیران – کد ۱۰۳۵


پرسشنامه استاندارد یادگیری در محیط مدیران - کد 1035 هدف : تعیین میزان تمایل برای یادگیری درمحیط مدیران نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گزینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقیاس / طیف :  |بله - تا حدودی [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۹ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 58   نویسنده : mohammad