no-img
مرکز فروش فایل های دیجیتال (پایان نامه،مقاله،PSD و …)


اینفوتیک

مطالب

آرشیو » برچسب محصولات » مدیریت
پرسشنامه تاثیر مدل EFQM (بهبود مستمر) برعملکرد شرکت – کد ۱۰۲۲

پرسشنامه تاثیر مدل EFQM (بهبود مستمر) برعملکرد شرکت – کد ۱۰۲۲

پرسشنامه استاندارد تاثیر مدل EFQM برعملکرد شرکت هدف :  بررسی تاثیر مدل کیفیت EFQM بر عملکرد شرکت.  تعداد سوالات : 6 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  5 درجه ای لیکرت  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : اثرات بر عملیات : اثرات مثبتی بر عملکرد شرکت دارد و باعث کاهش هزینه ها ، خطاها و نواقص وتحویل به موقع کالاها شده [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه شایستگی های مدیران در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات – کد ۱۰۳۱

پرسشنامه شایستگی های مدیران در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات – کد ۱۰۳۱

پرسشنامه استاندارد شایستگی های مدیران در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات هدف : بررسی شایستگی و توانایی استفاده مدیران از فناوری اطلاعات و ارتباطات و مهارت های آنان در استفاده از فناوری اطلاعات  تعداد سوالات : 17سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |کم - متوسط - زیاد|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه شایستگی های مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۰

پرسشنامه شایستگی های مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۰

پرسشنامه استاندارد شایستگی های مدیریت ارشد هدف : بررسی شایستگی ها و توانایی های مدیران و مدیران ارشد یک سازمان  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |خیلی کم - کم - متوسط - زیاد - خیلی زیاد|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : شناسایی نقاط قوط و ضعف تیم مدیریت برنامه ریزی چگونگی توسعه اثربخشی تیم [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه کارت اعتباری متوازن – کد ۱۰۲۱

پرسشنامه کارت اعتباری متوازن – کد ۱۰۲۱

پرسشنامه استاندارد کارت اعتباری متوازن هدف : ارزیابی نیاز سازمان به کارت اعتباری متوازن  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : ما به ندرت مقیاس های عملکردمان را مرور می کنیم و پیشنهاداتی را درباره شاخص های جدید و نوآورانه ارائه می کنیم   کارت اعتباری متوازن چیست؟ کارت امتیازی متوازن (به انگلیسی: BSC)یک ابزار مدیریتی برای اجرای استراتژی است؛ [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه مالکوم بالدریج – کد ۱۰۲۰

پرسشنامه مالکوم بالدریج – کد ۱۰۲۰

پرسشنامه استاندارد مالکوم بالدریج هدف : بررسی معیارهای اصلی تشکیل دهنده جایزه کیفیت مالکوم بالدریج  تعداد سوالات : 8 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه دارای 8 بعد (رهبری سازمانی و مسئولیت عمومی و شهروندی ، توسعه استراتژی ، دانش بازار و مشتری و رضایت و روابط با مشتری ، سنجش و تحلیل عملکرد سازمانی ، سیستم های کاری آموزش  رضایت [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه مهارت ها و توانایی های روابط انسانی – کد ۱۰۲۴

پرسشنامه مهارت ها و توانایی های روابط انسانی – کد ۱۰۲۴

پرسشنامه استاندارد مهارت ها و توانایی های روابط انسانی هدف : هدف از این پرسشنامه ، ارزیابی مهارت ها و توانایی های روابط انسانی می باشد  تعداد سوالات : 43 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  7 درجه ای لیکرت  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : من می توانم فرآیند ارتباطات را تشریح کنم. من می توانم موتنع برقراری ارتباطات و چگونگی [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه مهارت های سازمانی – کد ۱۰۲۹

پرسشنامه مهارت های سازمانی – کد ۱۰۲۹

پرسشنامه استاندارد مهارت های سازمانی هدف : بررسی اینکه آیا شما به میزان کافی درباره سازماندهی فضای کاری خود اطلاع دارید یا خیر، در حقیقت این پرسشنامه مهارت های مدیریتی را مورد سنجش قرار می دهد  تعداد سوالات : 15 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |به ندرت یا هرگز - گاهی - همیشه|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : من [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه مهارت های مدیریت – کد ۱۰۲۶

پرسشنامه مهارت های مدیریت – کد ۱۰۲۶

هدف : این پرسشنامه به بررسی مهارت های مدیریت در 10 حوزه می پردازد.  تعداد سوالات : 73 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف :  5 درجه ای لیکرت  نمونه ای از سوالات : من همواره در جستجوی اطلاعاتی راجع به نقاظ ضعف و قوتم هستم تا موجب بهبودی خودم شوم. من همواره می کوشم مسائل و مشکلات را مجددا تعریف نمایم تا آتها را به عنوان فرصت هایی برای [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه ویژگی های روان سنجی مهارت های مدیریتی – کد ۱۰۲۸

پرسشنامه ویژگی های روان سنجی مهارت های مدیریتی – کد ۱۰۲۸

پرسشنامه استاندارد ویژگی های روان سنجی مهارت های مدیریتی هدف : بررسی ویژگی های روان سنجی توانایی ها و مهارت های مدیران و کارکنان  تعداد سوالات : 11 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |خیلی کم - کم - متوسط - زیاد - خیلی زیاد|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : توانایی تعیین اینکه چه نیازهایی باید تامین شوند و چرا [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
پرسشنامه ویژگی های کارکنان در مدیریت عملکرد – کد۱۰۲۳

پرسشنامه ویژگی های کارکنان در مدیریت عملکرد – کد۱۰۲۳

پرسشنامه استاندارد ویژگی های کارکنان در مدیریت عملکرد هدف : تعیین 3 ویژگی : ابتکار و پیش قمی (INTV) ، هوش (INTG) و روابط با دیگران (RWO) در مدیریت عملکرد  تعداد سوالات : 22 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad