no-img

اینفوتیک

مطالب

آرشیو » برچسب محصولات » پرسشنامه منابع انسانی
پرسشنامه اثربخشی مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۲

پرسشنامه اثربخشی مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۲


پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت ارشد هدف : بررسی و شناسایی عوامل اثرگذار بر اثربخشی مدیریت ارشد نحوه تکمیل : میزان وجود هریک از عوامل زیر را در مدیر خود تعیین کنید  تعداد سوالات : 11 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |خیلی کم - کم - متوسط - زیاد - خیلی زیاد|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : مدیریت و انگیزه دادن [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۱ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 67   نویسنده : mohammad
پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی – کد ۱۳۱۵

پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی – کد ۱۳۱۵


پرسشنامه استاندرد ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی - کد 1315 به همراه کتاب انگلیسی هدف : ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی منابع انسانی  تعداد سوالات : 13 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد کتاب انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و میزان اثربخشی فرآیندهای برامه ریزی نیروی انسانی را می سنجد.  نمونه ای از سوالات : آیا [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 199   نویسنده : mohammad
پرسشنامه ارزیابی متقاضی شغل – کد ۱۳۱۸

پرسشنامه ارزیابی متقاضی شغل – کد ۱۳۱۸


پرسشنامه استاندرد ارزیابی متقاضی شغل - کد 1318 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : این پرسشنامه، به بررسی فنون مدیریت احساسات که توسط متقاضی شغ در مصاحبه های استخدامی به کار برده می شود، می پردازد.  تعداد سوالات : 9 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۱ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 202   نویسنده : mohammad
پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷

پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷


پرسشنامه استاندرد برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی - کد 1317 به همراه منبع انگلیسی  هدف : ارزیابی برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی  تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) مقیاس : |بله - خیر - نمی دانم | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و وضعیت مدیریت و برناه ریزی جانشینی در سازمان را می سنجد.  نمونه ای از سوالات : آیا برنامه ریزی جنشینی در [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۱ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 197   نویسنده : mohammad
پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی – کد ۱۲۹۷

پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی – کد ۱۲۹۷


پرسشنامه استاندرد ادرک از مدیریت منابع انسانی - کد 1297 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : هدف از این پرسشنامه، شناسائی تفاوت های فردی در ادراک نقش مدیریت منابع انسانی می‌باشد. همچنین، این پرسشنامه به بررسی روابط بین مفاهیم مدیریت منابع انسانی سخت و نرم و دیگر نظریه های رفتار سازمانی می‌پردازد.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۳ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 172   نویسنده : mohammad
پرسشنامه دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی – کد ۱۳۱۶

پرسشنامه دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی – کد ۱۳۱۶


پرسشنامه استاندرد دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی - کد 1316 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی در سازمان  تعداد سوالات : 12  سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |خیلی زیاد - زیاد - متوسط - کم - خیلی کم | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 205   نویسنده : mohammad
پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۰

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۰


پرسشنامه استاندرد کارکردهای مدیریت منابع انسانی - کد 1300 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نگرش کارکناننسبت به اقدامات انجام شده در زمینه مدیریت منابع انسانی  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۳ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 177   نویسنده : mohammad
پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱


پرسشنامه استاندرد کارکردهای مدیریت منابع انسانی - کد 1301 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نگرش های مدیران صف درباره پذیرش نقش های منابع انسانی.  تعداد سوالات : 13 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات :  این [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۴ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 183   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی اثربخش – کد ۱۲۹۸

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی اثربخش – کد ۱۲۹۸


پرسشنامه استاندرد مدیریت منابع انسانی اثربخش - کد 1298 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی در زمینه مدیریت منابع انسانی  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.این پرسشنامه توانایی هر شخص را در زمینه منابع [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۳ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 174   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد – کد ۱۳۰۷

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد – کد ۱۳۰۷


پرسشنامه استاندرد مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد - کد 1307 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان  تعداد سوالات : 24 سوال در 6 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 185   نویسنده : mohammad
پرسشنامه مهارت های سازمانی – کد ۱۰۲۹

پرسشنامه مهارت های سازمانی – کد ۱۰۲۹


پرسشنامه استاندارد مهارت های سازمانی هدف : بررسی اینکه آیا شما به میزان کافی درباره سازماندهی فضای کاری خود اطلاع دارید یا خیر، در حقیقت این پرسشنامه مهارت های مدیریتی را مورد سنجش قرار می دهد  تعداد سوالات : 15 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |به ندرت یا هرگز - گاهی - همیشه|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : من [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۰ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 78   نویسنده : mohammad
پرسشنامه نیاز رشد و ویژگی های شغلی- کد ۱۳۰۹

پرسشنامه نیاز رشد و ویژگی های شغلی- کد ۱۳۰۹


پرسشنامه استاندرد نیاز رشد و ویژگی های شغلی- کد 1309 هدف : هدف از این پرسشامه ، شناسایی قدرت نیازهای رشد شخصی و ترجیح شما برای کار توانمند و غنی می باشد. هدف دیگر ، ارزیابی امتیاز بالقوه انگیزش یک شغل یا مشاغل می باشد. هدف سوم ، تعیین اینکه کدام ویژگی های اصلی شغل جهت بهبود امتیاز بالقوه انگیزش شغل باید بهبود یابند.  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 192   نویسنده : mohammad