no-img

اینفوتیک
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
پرسشنامه اثربخشی مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۲
pdf
دی ۲۱, ۱۳۹۵
مقاله دارد
11 سوال
روایی دارد
امتیاز دهی دارد
تفسیر نتایج دارد
منبع دارد
2,400 تومان
3 فروش

پرسشنامه اثربخشی مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۲


پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت ارشد

هدف : بررسی و شناسایی عوامل اثرگذار بر اثربخشی مدیریت ارشد

نحوه تکمیل : میزان وجود هریک از عوامل زیر را در مدیر خود تعیین کنید

 تعداد سوالات : ۱۱ سوال

امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است.

منبع : دارد

مقاله : دارد (پیوست شده است.)

مقیاس / طیف :  |خیلی کم – کم – متوسط – زیاد – خیلی زیاد|

 توضیحاتاین پرسشنامه استاندارد است.

 نمونه ای از سوالات :

مدیریت و انگیزه دادن به افراد

تصمیم گیری

 


مفهوم اثربخشی :

منظور از اثربخشی درواقع بررسی میزان موثربودن اقدامات انجام شده برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده است.

ثربخشی‌ سازمان‌ عبارت‌ است‌ از درجه‌ یا میزانی‌ که‌ سازمان‌ به‌ هدفهای‌ موردنظر خود نائل‌ می‌آید. اثربخشی‌ یک‌ مفهوم‌ کلی‌ دارد. به‌بیان‌ ساده‌تر اثربخشی‌ را می‌توان‌ « انجام‌ کارهای‌ درست » نامید.

اثر بخشی عبارتست از درجه و میزان نیل به اهداف تعیین شده.

به بیان دیگر اثربخشی نشان می دهد که تا چه میزان از تلاش انجام شده نتایج مورد نظر حاصل شده است. در حالیکه نحوه استفاده و بهره برداری از منابع برای نیل به نتایج، مربوط به کارآیی می شود.

پیتر دراکر معتقد است اثربخشی یعنی انجام دادن کارهای درست. از نگاه دراکر اثربخشی کلید موفقیت سازمان محســــوب می شود.

 

 



برچسب‌ها :
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

دیدگاه ها