no-img

اینفوتیک
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹
pdf
305 کیلوبایت
22 سوال
منبع دارد
امتیاز دهی دارد
تفسیر نتایج دارد
2,400 تومان

پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹

هدف : بررسی های ویژگی های تغییر سازمانی. ویژگی هایی که یک سازمانی می تواند داشته باشد که آیا برای تغییر ایده آل هست یا خیر

 تعداد سوالات : ۲۲ سوال

امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است.

منبع : دارد

مقیاس : |هرگز – گاهی – همواره |

توضیحات

این پرسشنامه استاندارد است.

 نمونه ای از سوالات :

هنگامی که امور آنچنان که من دوست دارم پیش نمی رود ، نگران می شوم.

هنگامی که چیزهایی که می خواهم رخ دهند ، اتفاق نمی افتد ، دچار هراس می شوم.

من باید به اهدافم دست پیدا کنم تا از خودم راضی باشم.

منبع:

Mel Silberman, “The active managers toolkit”, Mcgraw-Hill, 2003



برچسب‌ها :
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,