no-img

اینفوتیک
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
پرسشنامه طراحی شغل – کد ۱۳۱۲
pdf
858 کیلوبایت
13 سوال
منبع دارد
امتیاز دهی دارد
تفسیر نتایج دارد
2,300 تومان

پرسشنامه طراحی شغل – کد ۱۳۱۲


پرسشنامه استاندرد طراحی شغل – کد ۱۳۱۲

به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی

هدف : بررسی رویکردهای مطرح در طراحی شغل

 تعداد سوالات : ۳۳ سوال در ۳ بعد

امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است.

منبع : دارد

مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی

مقیاس : | بله – تاحدودی – خیر |

توضیحات

این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه با بررسی سه بعد ۱- رویکرد انگیزشی طراحی شغل ۲- رویکرد طراحی مکانیکی شغل ۳- رویکرد ادراکی طراحی شغل بیشترین رویکردی که در سازمان حاکم می باشد را می سنجد.

 نمونه ای از سوالات :

رشد / یادگیری : آیا شغل فرصت هایی را برای یادگیری و رشد فراهم می کند؟

تخصصی کردن شغل: آیا شغل از نظر هدف و فالیت بسیار تخصصی است ؟

مقاله :

 Arthur Morgan, Kath Cannan, Joanne Cullinane, (2005) “360° feedback: a critical enquiry”, Personnel Review, Vol. 34 Issue: 6, pp.663-680



برچسب‌ها :
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,