no-img

اینفوتیک
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۵
pdf
589 کیلوبایت
20 سوال
منبع دارد
امتیاز دهی دارد
تفسیر نتایج دارد
2,400 تومان

پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۵


پرسشنامه استاندرد مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۵

به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی

هدف : بررسی نقش فرآیندهای عاطفی و شناختی در مقاومت نسبت به تغییر سازمانی

 تعداد سوالات : ۲۰ سوال

امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است.

منبع : دارد

مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی

مقیاس : ۵ درجه ای لیکرت

توضیحات

این پرسشنامه استاندارد است.

 نمونه ای از سوالات :

 

هنگامی که امور آنچنان که من دوست دارم پیش نمی رود ، نگران می شوم.

هنگامی که چیزهایی که می خواهم رخ دهند ، اتفاق نمی افتد ، دچار هراس می شوم.

من باید به اهدافم دست پیدا کنم تا از خودم راضی باشم.

مقاله :

 Resistance to organizational change: the role of cognitive processes , Wayne H. Bovey , Andy Hede



برچسب‌ها :
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,