no-img

اینفوتیک
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
پرسشنامه موانع مدیریت منابع انسانی اثربخش – کد ۱۲۹۹
pdf
1.57 مگابایت
30 سوال
منبع دارد
امتیاز دهی دارد
تفسیر نتایج دارد
2,400 تومان

پرسشنامه موانع مدیریت منابع انسانی اثربخش – کد ۱۲۹۹


پرسشنامه استاندرد موانع مدیریت منابع انسانی اثربخش – کد ۱۲۹۹

به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی

هدف : تعیین موانع اثرگذار بر عملکرد مدیریت منابع انسانی

 تعداد سوالات : ۳۰ سوال

امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است.

منبع : دارد

مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی

مقیاس : |بله – تا حدودی – خیر|

توضیحات

این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه در بعدهای مختلف موانع منابع انسانی را می سنجد : ۱- اثربخشی  ۲- مفید بودن   ۳- نگرش مدیریت   ۴- کارکنان  ۵- ماهیت مدیریت منابع انسانی  ۶- سایر موارد.

 نمونه ای از سوالات :

 

بطورکلی، سیاست ها و اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمان شما اثربخش می باشد.

مدبران عالی سازمان، چشم اندازکوتاه مدت دارند

مقاله :

Bob Kane, John Crawford, David Grant, (1999) “Barriers to effective HRM”, International Journal of Manpower, Vol. 20 Issue: 8, pp.494-516



برچسب‌ها :
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,