no-img

اینفوتیک
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱
pdf
879 کیلوبایت
13 سوال
منبع دارد
امتیاز دهی دارد
تفسیر نتایج دارد
1,900 تومان

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱


پرسشنامه استاندرد کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱

به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی

هدف : بررسی نگرش های مدیران صف درباره پذیرش نقش های منابع انسانی.

 تعداد سوالات : ۱۳ سوال

امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است.

منبع : دارد

مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی

مقیاس : |کاملا موافقم – موافقم – نه مخالفم نه موافقم مخالفم – کاملا مخالفم|

توضیحات

این پرسشنامه استاندارد است.این پرسشنامه نگرش های منفی ، مثبت یا تمایل کم مدیران را به پذیرش نقش های منابع انسانی می سنجد.

 نمونه ای از سوالات :

 

وجود روحیه در کارکنان، عامل حیاتی در موفقی سازمان است.

من به متخصصین منابع انسانی در واحم اعتقاد دارم.

کارکنان من برایابتکارات منابع انسانی سازمان ارزش قائل هستند.

مقاله :

Sandra Watson, Gillian A. Maxwell, Lois Farquharson, (2006) “Line managers’ views on adopting human resource roles: the case of Hilton (UK) hotels”, Employee Relations, Vol. 29 Issue: 1, pp.30-49



برچسب‌ها :
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,