no-img

اینفوتیک

مطالب

آرشیو » محصولات
DOC
بررسي رابطه بين تفكرات غيرمنطقي و ملاكهاي همسرگزيني در دانشجويان دختر و پسر مقطع كارشناسي دانشگاه

بررسي رابطه بين تفكرات غيرمنطقي و ملاكهاي همسرگزيني در دانشجويان دختر و پسر مقطع كارشناسي دانشگاه


موضوع : بررسي رابطه بين تفكرات غيرمنطقي و ملاكهاي همسرگزيني در دانشجويان دختر و پسر مقطع كارشناسي دانشگاه مقطع تحصیلی : کارشناسی رشته تحصیلات : روانشناسی تعداد صفحات : 150 صفحه چكيده: در اين پژوهش به بررسي رابطه تفكرات غيرمنطقي با ملاكهاي همسرگزيني در دانشجويان دختر و پسر مقطع كارشناسي دانشگاه شهيد بهشتي پرداخته شد. سوالات اين پژوهش عبارتند از: آيا بين تفكرات غيرمنطقي و ملاكهاي همسرگزيني رابطه اي وجود دارد؟ آيا بين نوع تفكرات غيرمنطقي [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PSD
بنر پیروزی بصیرت مردم برفتنه آمریکایی ۸ دی – کد ۱۰۰۱

بنر پیروزی بصیرت مردم برفتنه آمریکایی ۸ دی – کد ۱۰۰۱


طرح لایه باز فتوشاپ 8 دی به مناسبت حرکت یک روز رودتر و خودجوش مردم شهر رشت در هشتم دیماه 1388 (یک رو قبل از 9 دیماه روز بصیرت و میثاق امت با ولایت) ویژگی های این طرح : 1 - طرح لایه باز فتوشاپ بنر شهری بصیرت افزایی 8 دی با فرمت PSD به صورت کاملاَ لایه باز بوده و می توانید هرگونه تغییراتی روی آن اعمال نمایید. 2 - سایز اصلی طرح [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پایان نامه بررسي عوامل مؤثر بر طرح تكريم ازديدگاه ارباب رجوع در وزارت كار امور اجتماعي

پایان نامه بررسي عوامل مؤثر بر طرح تكريم ازديدگاه ارباب رجوع در وزارت كار امور اجتماعي


موضوع : بررسي عوامل مؤثر بر طرح تكريم ازديدگاه ارباب رجوع در وزارت كار امور اجتماعي مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد رشته تحصیلات : مدیریت دولتی - گرایش منابع انسانی تعداد صفحات : 190 صفحه خلاصه پایان نامه اين پژوهش به منظور بررسي عوامل موثر بر طرح تكريم از ديدگاه ارباب رجوع در وزارت كار و امور اجتماعي انجام شده است. پژوهش درصدد است كه مشخص كند كه آيا اجراي طرح تكريم در وزارت كار وامور [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پایان نامه بررسي و مقايسه ميزان استرس و تجربه استرس در بين معلمين زن كلاس اول و دوم سوم ابتدائي

پایان نامه بررسي و مقايسه ميزان استرس و تجربه استرس در بين معلمين زن كلاس اول و دوم سوم ابتدائي


موضوع : بررسي و مقايسه ميزان استرس و تجربه استرس در بين معلمين زن كلاس اول و دوم سوم ابتدائي مقطع تحصیلی : کارشناسی رشته تحصیلات : علوم تربيتي مديريت و برنامه ريزي آموزشي تعداد صفحات : 162 صفحه مقدمه ما امروزه در دوراني بسر مي‌بريم كه مشخصات باند آن را مي‌توان افزايش جمعيت، شهرنشيني، گسترش مؤسسات و پيچيدگي‌هاي تكنولوژي در ارتباطات دانست و اين موارد بيش از پيش جوامع و انسانها را به هم [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون

پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون


موضوع : بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد رشته تحصیلات : مدیریت دولتی - گرایش منابع انسانی تعداد صفحات : 150 صفحه چکیده تحقيق حاضر كه يك تحقيق كاربرديست و از نظر گردآوري داده‌ها توصيفي و از نوع زمينه يابي است به دنبال مساله عدم شناخت و اطلاعات كافي در مورد كاركنان و توانمندي آنها و همچنين نبود تحقيقات در اين زمينه و [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پایان نامه بررسی و تحلیل آثار و استقرارهای اشکانی حوزه جغرافیایی ابهرورد

پایان نامه بررسی و تحلیل آثار و استقرارهای اشکانی حوزه جغرافیایی ابهرورد


موضوع : پایان نامه بررسی و تحلیل آثار و استقرارهای اشکانی حوزه جغرافیایی ابهرورد مقطع تحصیلی : دکتری رشته تحصیلات : باستان شناسی تعداد صفحات : 265 صفحه خلاصه پایان نامه حوزه­ی جغرافیایی ابهررود در استان زنجان به دلیل موقعیت خاص جغرافیایی­اش وضعیتی دارد که شناخت کم و کیف تطورات فرهنگی آن منطقه در دوره­ی اشکانی می­تواند ما را در درک بهتر تحولات فرهنگی شمال­غرب کشور در دوره­ی اشکانی یاری دهد. این پژوهش در قالب یک [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پایان نامه تعيين اثربخشي درمان نوروفيدبك در مقايسه با درمان دارويي در بيماران مبتلا به اختلال وسواس فكري- عملي

پایان نامه تعيين اثربخشي درمان نوروفيدبك در مقايسه با درمان دارويي در بيماران مبتلا به اختلال وسواس فكري- عملي


به همراه پاور پوینت موضوع : تعيين اثربخشي درمان نوروفيدبك در مقايسه با درمان دارويي در بيماران مبتلا به اختلال وسواس فكري- عملي مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد رشته تحصیلات : روانشناسی بالینی تعداد صفحات : 195 صفحه چکیده هدف اصلی پژوهش حاضر، تعیین اثر بخشی درمان نوروفیدبک و درمان داروئی در کاهش نشانگان وسواس فکری- عملی است. اهداف دیگر این پژوهش، تعیین اثر بخشی درمان نوروفیدبک بر وسواس فکری و همچنین وسواس عملی است. از آنجایی [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پایان نامه تعيين ميزان افسردگي در دانشجويان خوابگاهي و غيرخوابگاهي و تأثير آن بر پيشرفت تحصيلي

پایان نامه تعيين ميزان افسردگي در دانشجويان خوابگاهي و غيرخوابگاهي و تأثير آن بر پيشرفت تحصيلي


موضوع : تعيين ميزان افسردگي در دانشجويان خوابگاهي و غيرخوابگاهي و تأثير آن بر پيشرفت تحصيلي مقطع تحصیلی : کارشناسی رشته تحصیلات : روان شناسی و علوم تربیتی تعداد صفحات : 85 صفحه خلاصه پایان نامه پژوهش حاضر قصد دارد به بررسي رابطه بين افسردگي و پيشرفت تحصيلي و تفاوت آن در دو گروه خوابگاهي و غيرخوابگاهي بپردازد. در واقع بدنبال پاسخ به اين سؤال است كه آيا محيطي مانند خوابگاه مي‌تواند با ايجاد افسردگي [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پایان نامه مطالعه عوامل مؤثر در افزايش مهارت نوشتن خلاق در دانش آموزان متوسطه

پایان نامه مطالعه عوامل مؤثر در افزايش مهارت نوشتن خلاق در دانش آموزان متوسطه


موضوع : مطالعه عوامل مؤثر در افزايش مهارت نوشتن خلاق در دانش آموزان متوسطه مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد رشته تحصیلات : علوم تربیتی - گرایش برنامه ریزی درسی تعداد صفحات : 200 صفحه   مقدمه جامعه‌ي پويا و پرتلاش امروزي يك لحظه درنگ نمي كند تا بتواند به فنون جديد و قدرت والاي علمي دست پيدا كند . در چنين عصري كه عصر شكوفايي و بهره جستن از نبوغ بزرگان علمي، پژوهندگان ،مخترعين ، مبتكرين، [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه آمادگی برای تغییر – کد ۱۰۶۲

پرسشنامه آمادگی برای تغییر – کد ۱۰۶۲


پرسشنامه استاندرد آمادگی برای تغییر - کد 1062 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : میزان آمادگی افراد برای تغییر متفاوت است. با پاسخ به سوالات این پرسشنامه شما می توانید چشم انداز روشنی از میزان آمادگی خود برای تغییر به دست آورید.  تعداد سوالات : 16 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه آمادگی تغییر – کد ۱۰۷۰

پرسشنامه آمادگی تغییر – کد ۱۰۷۰


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه آمادگی تغییر - کد 1070 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی ابعاد مختلف اثرگذار بر آمادگی سازمان برای ایجاد تغییر . این پرسشنامه میزان آمادگی یک سازمان برای ایجاد تغییر می سنجد.  تعداد سوالات : 21 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : بله - خیر توضیحات :  این [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی


پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی هدف: انگیزه فرد برای به کارگیری نوآوری در شغلش را مورد ارزیابی قرار می دهد. دانلود پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی، در قالب فایل word و در 4 صفحه، شامل 6 گویه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده. این پرسشنامه دارای 6 سوال بوده که طیف پاسخ دهی به این سوالات با همدیگر متفاوت می باشد. به عبارتی، گزینه­ ای [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان – کد ۱۳۱۹

پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان – کد ۱۳۱۹


پرسشنامه استاندرد ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان - کد 1319 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آن ها در سازمان .  تعداد سوالات : 16 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موفقم - موافقم - نه موافقم نه مخالفم - مخالفم [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه اثربخشی تحلیل شغل – کد ۱۳۱۴

پرسشنامه اثربخشی تحلیل شغل – کد ۱۳۱۴


پرسشنامه استاندرد اثربخشی تحلیل شغل - کد 1314 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : ارزیابی میزان اثربخشی تحلیل شغل (شرح شغل و شرایط احراز شغل) در سازمان.  تعداد سوالات : 16 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. و میزان [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه اثربخشی مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۲

پرسشنامه اثربخشی مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۲


پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت ارشد هدف : بررسی و شناسایی عوامل اثرگذار بر اثربخشی مدیریت ارشد نحوه تکمیل : میزان وجود هریک از عوامل زیر را در مدیر خود تعیین کنید  تعداد سوالات : 11 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |خیلی کم - کم - متوسط - زیاد - خیلی زیاد|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : مدیریت و انگیزه دادن [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان – کد ۱۰۱۵

پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان – کد ۱۰۱۵


پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت سازمان کارآیی و اثربخشی به عنوان برون داد نظام های انسانی و سازمانی زمانی تحقق می یابد که فرآیندهای کاری و رفتاری اصلاح شود و به راحتی بتوان بر فرآیندها مدیریت نمود. هدف : ارزیابی اثربخشی مدیریت سازمان تعداد سوالات : 32 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  نمونه ای از سوالات : مدیریت ، نگران [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پرسشنامه احساس کهتری

پرسشنامه احساس کهتری


«احساس کهتری » از جمله احساس هایی است که تقریبا تمامی افراد با شدت و ضعف، با آن درگیرند.این احساس از یک سو، گران بهاترین انگیزه ای است که انسان را وادار می کند تا به تکامل خویش و راهکارهای رسیدن به کمال بیندیشد تا آن جا که مبنای حرکت و موجب گذر از کهتری به مهتری می گردد و از سوی دیگر، می تواند نقشی مخرب و ویرانگر داشته [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ادراک کارکنان از میزان اثربخشی مدیریت منابع انسانی

پرسشنامه ادراک کارکنان از میزان اثربخشی مدیریت منابع انسانی


مدیریت منابع انسانی یکی از بخش های مهم هر سازمانی می باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی می تواند بر مدیریت صحیح منابع انسانی تمرکز ویژه ای داشته باشد. در این بخش به منظور سنجش اثربخش بودن مدیریت منابع انسانی پرسشنامه ای ارائه شده است که در مقالات و انجام پایان نامه های مدیریت منابع انسانی می تواند مورد استفاده قرار گیرد. پرسشنامه ادراک  کارکنان از میزان اثربخشی مدیریت منابع انسانی، [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی – کد ۱۳۱۵

پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی – کد ۱۳۱۵


پرسشنامه استاندرد ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی - کد 1315 به همراه کتاب انگلیسی هدف : ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی منابع انسانی  تعداد سوالات : 13 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد کتاب انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و میزان اثربخشی فرآیندهای برامه ریزی نیروی انسانی را می سنجد.  نمونه ای از سوالات : آیا [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ارزیابی متقاضی شغل – کد ۱۳۱۸

پرسشنامه ارزیابی متقاضی شغل – کد ۱۳۱۸


پرسشنامه استاندرد ارزیابی متقاضی شغل - کد 1318 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : این پرسشنامه، به بررسی فنون مدیریت احساسات که توسط متقاضی شغ در مصاحبه های استخدامی به کار برده می شود، می پردازد.  تعداد سوالات : 9 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها – کد ۱۰۱۶

پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها – کد ۱۰۱۶


پرسشنامه استاندارد ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها  هدف : این پرسشنامه جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. این معیارها توسط آندری‌. ای. دیوال (2004) طراحی شده است. وی جهت ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد در بسیاری از سازمان‌ها در کشورهای مختلف جهان از این روش استفاده نموده است. چند نمونه از مطالعات وی عبارت‌اند از: ترغیب رفتار عملکردمدار برای نیل به نتایج برتر (2004)، نقش عوامل [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه استراتژی ارزیابی سازمانی – کد ۱۰۱۰

پرسشنامه استراتژی ارزیابی سازمانی – کد ۱۰۱۰


پرسشنامه استاندارد استراتژی ارزیابی سازمانی هدف : بررسی میزان گرایش سازمان به برخورداری از استراتژی ارزیابی سازمانی تعداد سوالات : 15 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : سوالات این پرسشنامه دو گزینه ای و به صورت بله و خیر می باشد. منبع : دارد  نمونه ای از سوالات : آیا سازمان شما خودش ر با سازمان های مشابه بطور منظم مقایسه می [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه استراتژی تصمیم گیری – کد ۱۰۴۷

پرسشنامه استراتژی تصمیم گیری – کد ۱۰۴۷


پرسشنامه استاندارد استراتژی تصمیم گیری - کد 1047 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی دو استراتژی "منطقی" و احساسی" بودن در تصمیم گیری نحوه تکمیل : به سوالات زیر بر مبنای بزرگترین تصمیم که هم اکنون در زندگی خود باید بگیرید، با توجه به طیف پاسخ دهید.  تعداد سوالات : 18 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه استراتژی روابط بین سازمانی – کد ۱۰۰۷

پرسشنامه استراتژی روابط بین سازمانی – کد ۱۰۰۷


پرسشنامه استاندارد استراتژی روابط بین سازمانی هدف : بررسی انواع استراتژی های روابط بین سازمانی که توسط سازمان ها استفاده می شود. تعداد سوالات : 17 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد  نمونه ای از سوالات : ما می توانیم به میزان زیادی توسعه در محیط مان را پیش بینی [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه استراتژی منابع انسانی سازمان – کد ۱۳۰۲

پرسشنامه استراتژی منابع انسانی سازمان – کد ۱۳۰۲


پرسشنامه استاندرد استراتژی منابع انسانی سازمان - کد 1302 هدف : بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان  تعداد سوالات : 27 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| - |در برنامه های ما نیست - تمرکز ممکن - یک تمرکز مهم آینده| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. نحوه تکمیل :  پس از مطالعه هر کدام از [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان – کد ۱۰۰۴

پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان – کد ۱۰۰۴


پرسشنامه استاندارد اسنجام و یکپارچگی سازمان هدف : با استفاده از این پرسشنامه می توان انسجام و یکپارچگی سازمان را بررسی کرد. تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه انعطاف پذیری نسبت به تغییر – کد ۱۰۶۸

پرسشنامه انعطاف پذیری نسبت به تغییر – کد ۱۰۶۸


پرسشنامه استاندرد انعطاف پذیری نسبت به تغییر - کد 1068 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی میزان انعطاف پذیری نسبت به تغییر  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه میزان انعطاف افراد را در موقعت های [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بازخور عملکرد – کد ۱۰۵۸

پرسشنامه بازخور عملکرد – کد ۱۰۵۸


پرسشنامه استاندارد بازخور عملکرد - کد 1058 هدف : بررسی میزان تمایل به بازخور نحوه تکمیل : عددی را که نشان دهنده میزان توافق یا عدم توافق شما با هر جمله است ، علامت بزنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس / طیف : |1 تا 5 |  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی ابعاد ساختار سازمانی – کد ۱۰۵۳

پرسشنامه بررسی ابعاد ساختار سازمانی – کد ۱۰۵۳


پرسشنامه استاندارد بررسی ابعاد ساختار سازمانی - کد 1053 هدف : این پرسشنامه با بررسی ابعاد رسمیت , تمرکز و سلسه مراتب ساختار یک سازمان را از حیث بروکراتیک بودن ، انعطاف پذیری و چابکی مورد ارزیابی قرار می دهد. نحوه تکمیل : میزان موافقت خود را با هریک از جملات پرسشنامه با توجه به طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی انواع بازخورهای ارائه شده به کارکنان – کد ۱۰۵۹

پرسشنامه بررسی انواع بازخورهای ارائه شده به کارکنان – کد ۱۰۵۹


پرسشنامه استاندارد بررسی انواع بازخورهای ارائه شده به کارکنان - کد 1059 هدف : بررسی انواع بازخورهای ارائه شد به کارکنان. نحوه تکمیل : به شغل فعلی خود فکر کنید. برای هریک از 18 سوال عددی را مشخص کنید. هنگامی که به تمام جملات پاسخ دادید، امتیازها را بام هم جمع بزنید.  تعداد سوالات : 18 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : |1 تا 5 |  توضیحات : این پرسشنامه [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad