no-img

اینفوتیک

مطالب

آرشیو » محصولات
PDF
پرسشنامه بررسی بهبود برنامه های بهره وری – کد ۱۰۰۲

پرسشنامه بررسی بهبود برنامه های بهره وری – کد ۱۰۰۲


پرسشنامه استاندارد بررسی بهبود برنامه های بهره وری هدف : با استفاده از این پرسشنامه می توان برنامه‌های بهبود بهره‌وری در سازمان را بررسی و مقایسه کرد. تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 3 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی بوروکراسی در سازمان – کد ۱۰۵۵

پرسشنامه بررسی بوروکراسی در سازمان – کد ۱۰۵۵


پرسشنامه بررسی بوروکراسی در سازمان - کد 1055 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : هدف از این آزمون، ارزیابی ترجیحات افراد در داخل یک ساختار سازمانی بروکراتیک می باشد. این آزمون، ویژگی های بروکراسی وبر را برای افراد معرفی می کند و نشان دهنده تمایل افراد به ساختار بروکراتیک است نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، موافقت و مخالفت خود را با توجه با طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی تمرکز و رسمیت در سازمان – کد ۱۰۵۴

پرسشنامه بررسی تمرکز و رسمیت در سازمان – کد ۱۰۵۴


پرسشنامه بررسی تمرکز و رسمیت در سازمان - کد 1054 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : این پرسشنامه دو بعد تمرکز و رسمیت در سازمان را مورد بررسی و ارزیابی قرار می هد نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی خود نظارتی – کد ۱۰۵۶

پرسشنامه بررسی خود نظارتی – کد ۱۰۵۶


پرسشنامه استاندارد بررسی خود نظارتی - کد 1056 هدف : بررسی توانایی خودنظارتی در افراد (Self-Conrol) نحوه تکمیل : مشخص کنید که هر کدام از جملات زیر در مورد شما درست یا غلط است. اگر جمله ای درست است ، حرف T و اگر جمله ای غلط است حرف F را در سمت راست جمله بنویسید  تعداد سوالات : 15 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : |T , [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی کنترل پیش نگر – کد ۱۰۶۱

پرسشنامه بررسی کنترل پیش نگر – کد ۱۰۶۱


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه بررسی کنترل پیش نگر - کد 1061 هدف : هدف از این پرسشنامه، بررسی میزان تمایل افراد به کنترل بیش فعال می باشد. نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، بهترین گزینه ای که نظر شما را توصیف می کند، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : |کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم نه مخالفم - مخالفم [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی – کد ۱۳۰۵

پرسشنامه بررسی مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی – کد ۱۳۰۵


پرسشنامه استاندرد بررسی مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی - کد 1305 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی میزان مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی  تعداد سوالات : 8 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی مهارت های نظارت در افراد – کد ۱۰۶۰

پرسشنامه بررسی مهارت های نظارت در افراد – کد ۱۰۶۰


پرسشنامه استاندارد بررسی مهارت های نظارت در افراد - کد 1060 هدف : بررسی مهارت های نظارت در افراد. این پرسشنامه توانایی های یک شخص در نظارت کنندگی را مورد بررسی قرار می دهد نحوه تکمیل : میزان موافقت خود را با توجه به طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : |کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم نه مخالفم - مخالفم - [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه برنامه ریز خوب بودن – کد ۱۰۴۲

پرسشنامه برنامه ریز خوب بودن – کد ۱۰۴۲


پرسشنامه استاندارد برنامه ریز خوب بودن - کد 1042 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی برای تصمیم گیری نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله از پرسشنامه ، گزینه ای را که بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب نمایید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷

پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷


پرسشنامه استاندرد برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی - کد 1317 به همراه منبع انگلیسی  هدف : ارزیابی برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی  تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) مقیاس : |بله - خیر - نمی دانم | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و وضعیت مدیریت و برناه ریزی جانشینی در سازمان را می سنجد.  نمونه ای از سوالات : آیا برنامه ریزی جنشینی در [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر – کد ۱۰۶۶

پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر – کد ۱۰۶۶


پرسشنامه استاندرد پاسخ سازمان به تغییر - کد 1066 هدف : بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییر (ویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد)  تعداد سوالات : 20 سوال در 7 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و در 7 بعد (1- رهبری فعال 2- مدیریت دانش 3- یادگیری 4- انعطاف پذیری 5- انسجام و یکپارچگی 6- تعهد کارکنان [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تاثیر مدل EFQM (بهبود مستمر) برعملکرد شرکت – کد ۱۰۲۲

پرسشنامه تاثیر مدل EFQM (بهبود مستمر) برعملکرد شرکت – کد ۱۰۲۲


پرسشنامه استاندارد تاثیر مدل EFQM برعملکرد شرکت هدف :  بررسی تاثیر مدل کیفیت EFQM بر عملکرد شرکت.  تعداد سوالات : 6 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  5 درجه ای لیکرت  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : اثرات بر عملیات : اثرات مثبتی بر عملکرد شرکت دارد و باعث کاهش هزینه ها ، خطاها و نواقص وتحویل به موقع کالاها شده [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تصمیم گیرنده خوب بودن – کد ۱۰۴۱

پرسشنامه تصمیم گیرنده خوب بودن – کد ۱۰۴۱


پرسشنامه استاندارد تصمیم گیرنده خوب بودن - کد 1041 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی برای تصمیم گیری نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله از پرسشنامه ، گزینه ای را که بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب نمایید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۴

پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۴


پرسشنامه استاندرد تغییر سازمانی- کد 1064 هدف : بررسی گرایش و تمایل سازمان برای تغییر  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   ارزش های ما تضمین می کند که هنگام تغییر محیط سازمان، ما نیز تغییر می کنیم. من خود را متعهد می دانم که در راستای موفقیت سازمان ، اقداماتم را تغییر دهم. مقاله : The [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹

پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه تغییر سازمانی - کد 1069 هدف : بررسی های ویژگی های تغییر سازمانی. ویژگی هایی که یک سازمانی می تواند داشته باشد که آیا برای تغییر ایده آل هست یا خیر  تعداد سوالات : 22 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : |هرگز - گاهی - همواره | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : هنگامی که امور آنچنان که من دوست دارم پیش نمی رود [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا – کد ۱۰۶۷

پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا – کد ۱۰۶۷


پرسشنامه استاندرد تغییر محیط کاری با کیفیت بالا - کد 1067 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : ارزیابی آمادگی تغییر محیط کاری با کیفیت بالا سازمان ها برای اینکه اثربخش باشند، نیاز به تغییر و وفق دادن خود با شرایط متغیر دارند. تغییر می تواند اتفاقی باشد یا می تواند به صورت برنامه ریزی شده ، حادث شود. پرسشنامه دیل با بررسی آمادگی تغییر در حوزه های مختلف سازمان  امکان برنامه ریزی برای [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه توانمند سازی سازمانی – کد ۱۰۰۸

پرسشنامه توانمند سازی سازمانی – کد ۱۰۰۸


پرسشنامه استاندارد توانمند سازی سازمانی هدف : تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. توانمندسازي، مفهومي است كه هم مي تواند منافع سازمان را تامين كند و هم احساس مالكيت و سرفرازي در مديران ايجاد نمايد و در واقع ، رابطه اي برد-برد براي سازمان و مديران ايجاد نمايد و اين از جنبه هاي مهم و ضرورت انجام اين [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار – کد ۱۳۰۸

پرسشنامه جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار – کد ۱۳۰۸


پرسشنامه استاندرد جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار - کد 1308 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی عوامل تاثیرگذار بر جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار.  تعداد سوالات : 20 سال در 7 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه خود ارزیابی کسب و کار – کد ۱۰۱۴

پرسشنامه خود ارزیابی کسب و کار – کد ۱۰۱۴


پرسشنامه استاندارد خود ارزیابی کسب و کار هدف : هدف این پرسشنامه ارزیابی کسب و کار توسط کارکنان می باشد. تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  نمونه ای از سوالات : شرکت برنامه ای را جهت حفظ ارتباط با مشتریان خوب ود توسعه داده است. شرکت ابزارهای اثربخشی جهت درک نیازهای مشتریان [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی – کد ۱۲۹۷

پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی – کد ۱۲۹۷


پرسشنامه استاندرد ادرک از مدیریت منابع انسانی - کد 1297 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : هدف از این پرسشنامه، شناسائی تفاوت های فردی در ادراک نقش مدیریت منابع انسانی می‌باشد. همچنین، این پرسشنامه به بررسی روابط بین مفاهیم مدیریت منابع انسانی سخت و نرم و دیگر نظریه های رفتار سازمانی می‌پردازد.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی – کد ۱۳۱۶

پرسشنامه دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی – کد ۱۳۱۶


پرسشنامه استاندرد دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی - کد 1316 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی دلایل وجود برنامه مدیریت جانشینی در سازمان  تعداد سوالات : 12  سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |خیلی زیاد - زیاد - متوسط - کم - خیلی کم | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه دودلی و تردید در تصمیم گیری – کد ۱۰۴۶

پرسشنامه دودلی و تردید در تصمیم گیری – کد ۱۰۴۶


پرسشنامه استاندارد سبک تصمیم گیری کلی - کد 1046 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : سجش میزان دودلی و تردید در تصمیم گیری نحوه تکمیل : به سوالات زیر بر مبنای بزرگترین تصمیم که هم اکنون در زندگی خود باید بگیرید، با توجه به طیف پاسخ دهید.  تعداد سوالات : 13 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
DOC
پرسشنامه رهبری چند عاملی(MLQ)

پرسشنامه رهبری چند عاملی(MLQ)


معرفی و کاربرد پرسشنامه با تاکید بر دیدگاه دو مفهومی باس، پرسشنامه رهبری چند عاملی به شرح زیر طراحی گردید: ابتدا از ۷۸ مدیر اجرایی خواسته شد تا ویژگی های یک رهبر را که تاثیر گذار بود را توصیف کنند و عاملی که برای نقش آنها اهمیت داشت را بیان کنند و نظرشان را در مورد چگونگی عمل بهترین رهبران در واداشتن دیگران به وظایف فراتر از علایق شخصی خود و صرفا [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ساختار نامشهود سازمان – کد ۱۰۴۸

پرسشنامه ساختار نامشهود سازمان – کد ۱۰۴۸


پرسشنامه استاندارد ساختار نامشهود سازمان - کد 1048 هدف : آگاهی از تجربه موجود شما درباره ساختار سازمان است. این تحقیق به شما اجازه می دهد که بررسی کنید چگونه ساختار سازمان بر رفتار شما اثر می گذارد نحوه تکمیل : ساختار سازمان یک مفهوم انتزاعی است که بر رفتار ما در سازمان تاثیر می گذارد. درباره شغلی که اکنون دارید یا در گذشته داشته اید، تفکر کنید. اگر تجربه کاری شما محدود است، به [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه سازمان هایی در کلاس جهانی – کد استاندارد ۱۰۰۹

پرسشنامه سازمان هایی در کلاس جهانی – کد استاندارد ۱۰۰۹


پرسشنامه استاندارد سازمان هایی در کلاس جهانی هدف : بررسی فعالیت های انجام شده توسط سازمان هایی در کلاس جهانی تعداد سوالات : 6 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد  نمونه ای از سوالات : پیوسته از استراتژی های بهبود مستمر استفاده می شود و پیشرفت به طور منظم بررسی می [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه سازمان یادگیرنده – کد ۱۰۳۷

پرسشنامه سازمان یادگیرنده – کد ۱۰۳۷


پرسشنامه استاندارد سازمان یادگیرنده - کد 1037 به همراه مقاله فارسی و انگلیسی سازمان یادگیرنده هدف : بررسی میزان یادگیرنده بودن سازمان نحوه تکمیل : میزان موافقت خو را با هریک از جملات زیر با توجه به طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 60 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقاله فارسی : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |کاملا" موافقم [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه سازمان یادگیرنده بر اساس مدل DLOQ – کد ۱۰۳۸

پرسشنامه سازمان یادگیرنده بر اساس مدل DLOQ – کد ۱۰۳۸


پرسشنامه استاندارد سازمان یادگیرنده بر اساس مدل DLOQ - کد 1038 به همراه مقاله انگلیسی هدف : این پرسشنامه سازمان یادگیرنده ا بر اساس مدل DLOQ مورد سنجش قرار می دهد. این معیارها توسط مارسیک و واتکینز در سال 2003 طراحی شده است نحوه تکمیل : برای سنجش هریک از ابعاد سازمان یادگیرنده از عبارات مختلفی در هفت دسته جداگانه استفاده شده است که دارای طیف صفر تا ده است. وضعیت سازمان خود را از نظر [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه سازماندهی و توسعه ساختار سازمانی – کد ۱۰۵۱

پرسشنامه سازماندهی و توسعه ساختار سازمانی – کد ۱۰۵۱


پرسشنامه استاندارد سازماندهی و توسعه ساختار سازمانی - کد 1051 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی در سازماندهی و توسعه ساختار سازمانی نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه سبک پاسخگویی – کد ۱۰۴۴

پرسشنامه سبک پاسخگویی – کد ۱۰۴۴


پرسشنامه استاندارد سبک پاسخگویی - کد 1044 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : هدف از این پرسشنامه ، تعیین سبک پاسخگویی افراد می باشد. نحوه تکمیل : پاسخی که در هریک از موقعیت های 5 گانه این پرسشنامه به عنوان سرپرست می دهید مشخص کنید.  تعداد سوالات : 5 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه سبک تصمیم گیری شخصی – کد ۱۰۴۰

پرسشنامه سبک تصمیم گیری شخصی – کد ۱۰۴۰


پرسشنامه استاندارد سبک تصمیم گیری شخصی - کد 1040 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : هنگامی که شما درباره سبک های مختلف تصمیم گیری مطالعه می کنید، آیا خود را در یکی ا طبقات آن قرار می دهید؟ این پرسشناه به شما در تعیین سبک تصمیم گیری تان کمک می کند. نحوه تکمیل : برای پرسش های این پرسشنامه ، گزینه ای را باید انتخاب کنید که به بهترن شکل شما را در [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه سبک تصمیم گیری کلی – کد ۱۰۴۵

پرسشنامه سبک تصمیم گیری کلی – کد ۱۰۴۵


پرسشنامه استاندارد سبک تصمیم گیری کلی - کد 1045 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی سبک تصمیم گیری کلی نحوه تکمیل : میزان موافقت خود را با هریک از جملات پرسشنامه با توجه به طیف بیان کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس / طیف : |کاملاً مخالفم [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad