no-img

اینفوتیک

مطالب

آرشیو » محصولات
PDF
پرسشنامه شایستگی های مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۰

پرسشنامه شایستگی های مدیریت ارشد – کد ۱۰۳۰


پرسشنامه استاندارد شایستگی های مدیریت ارشد هدف : بررسی شایستگی ها و توانایی های مدیران و مدیران ارشد یک سازمان  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |خیلی کم - کم - متوسط - زیاد - خیلی زیاد|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : شناسایی نقاط قوط و ضعف تیم مدیریت برنامه ریزی چگونگی توسعه اثربخشی تیم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۱ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 69   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه شرایط یادگیری در سازمان – کد ۱۰۳۹

پرسشنامه شرایط یادگیری در سازمان – کد ۱۰۳۹


پرسشنامه استاندارد شرایط یادگیری در سازمان - کد 1039 به همراه مقاله انگلیسی هدف : بررسی ابعاد اصلی اثرگذار بر شرایط یادگیری در سازمان نحوه تکمیل : میزان موتفقت خود را با هریک از جملات زیر با توجه به طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 45 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقیاس / طیف :  |کاملا" موافقم - موافقم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۹ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 91   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه شرح وظیفه- کد ۱۳۱۱

پرسشنامه شرح وظیفه- کد ۱۳۱۱


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه شرح وظیفه- کد 1311 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین اهمیت، تکراری بودن و دشواری وظیفه یک شغل  تعداد سوالات : 24 سوال در 6 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |0 تا 4| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه میزان اهمیت ، تکراری بودن [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 198   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه طراحی ساختار ماتریسی – کد ۱۰۵۲

پرسشنامه طراحی ساختار ماتریسی – کد ۱۰۵۲


پرسشنامه استاندارد پرسشنامه طراحی ساختار ماتریسی - کد 1052 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : این پرسشنامه به شما کمک می کند نوع طرح ساختاری که در سازمان وجود دارد را شناسایی کنید. ساختار سازمان در این پرسشنامه می تواند وظیفه ای ، پروژه ای ، محصول / ماتریس و ماتریس باشد. نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۶ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 142   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه طراحی شغل – کد ۱۳۱۲

پرسشنامه طراحی شغل – کد ۱۳۱۲


پرسشنامه استاندرد طراحی شغل - کد 1312 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی رویکردهای مطرح در طراحی شغل  تعداد سوالات : 33 سوال در 3 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | بله - تاحدودی - خیر | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه با بررسی سه بعد 1- [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 196   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه طراحی شغل برای یادگیری – کد ۱۳۱۳

پرسشنامه طراحی شغل برای یادگیری – کد ۱۳۱۳


پرسشنامه استاندرد طراحی شغل برای یادگیری (یادگیری گروهی و سازمانی) - کد 1313 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی جو و فضای یادگیری گروهی و سازمانی  تعداد سوالات : 28 سوال و 3 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | 1 تا 7 | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. این [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۳۰ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 202   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ظرفیت های سازمانی – کد ۱۰۱۱

پرسشنامه ظرفیت های سازمانی – کد ۱۰۱۱


پرسشنامه استاندارد ظرفیت های سازمانی هدف : پرسشنامه ظرفیت های سازمانی تعداد سوالات : 22 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  نمونه ای از سوالات : سازمان ما از تمام توانمندی ها و پتانسیل کارکنانش استفاده می [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۷ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 86   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی – کد ۱۰۳۶

پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی – کد ۱۰۳۶


پرسشنامه استاندارد ظرفیت یادگیری سازمانی - کد 1036 به همراه مقاله فارسی و انگلیسی سنجش ظرفیت يادگیری سازمانی هدف : سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گزینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) مقیاس / طیف :  |بله [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۰۹ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 79   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه عملکرد در شرکت های چند ملیتی – کد ۱۰۱۸

پرسشنامه عملکرد در شرکت های چند ملیتی – کد ۱۰۱۸


پرسشنامه استاندارد عملکرد در شرکت های چند ملیتی هدف : تعیین میزان کارکردن در شرکت های چند ملیتی  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف : بله - تاحدودی - خیر  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : به نظر شما قوانین کشور میزبان ممکن است با قوانین ما کاملا متفاوت [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 48   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی – کد ۱۰۰۶

پرسشنامه عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی – کد ۱۰۰۶


پرسشنامه استاندارد عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی هدف : بوسیله این پرسشنامه می توانید عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی را بررسی کنید. تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد  نمونه ای از سوالات : سرپرست به همراه کارکنان ، مسائل کاری را بررسی می [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۷ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 48   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه فعالیت های مدیریتی فایول – کد ۱۰۳۳

پرسشنامه فعالیت های مدیریتی فایول – کد ۱۰۳۳


پرسشنامه استاندرد فعالیت های مدریتی فایول هدف : هدف از این آزمون، تمایز بین فعالیت های 65 گانه مدیریتی فایول می باشد نحوه تکمیل : پس از مطالعه هرجمله ، مشخص کنید که آن جمله ، کدام فعالیت مدیریتی فایول را تشریح می کند : سازماندهی: O                  برنامه ریزی : P                     پیش بینی : F کنترل کردن : CN [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۱ / بهمن / ۱۳۹۵   بازدید : 386   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه کارت اعتباری متوازن – کد ۱۰۲۱

پرسشنامه کارت اعتباری متوازن – کد ۱۰۲۱


پرسشنامه استاندارد کارت اعتباری متوازن هدف : ارزیابی نیاز سازمان به کارت اعتباری متوازن  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : ما به ندرت مقیاس های عملکردمان را مرور می کنیم و پیشنهاداتی را درباره شاخص های جدید و نوآورانه ارائه می کنیم   کارت اعتباری متوازن چیست؟ کارت امتیازی متوازن (به انگلیسی: BSC)یک ابزار مدیریتی برای اجرای استراتژی است؛ [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 60   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۰

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۰


پرسشنامه استاندرد کارکردهای مدیریت منابع انسانی - کد 1300 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نگرش کارکناننسبت به اقدامات انجام شده در زمینه مدیریت منابع انسانی  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۳ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 178   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱

پرسشنامه کارکردهای مدیریت منابع انسانی – کد ۱۳۰۱


پرسشنامه استاندرد کارکردهای مدیریت منابع انسانی - کد 1301 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نگرش های مدیران صف درباره پذیرش نقش های منابع انسانی.  تعداد سوالات : 13 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات :  این [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۴ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 183   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه کنترل فرآِیند کنترل – کد ۱۰۵۷

پرسشنامه کنترل فرآِیند کنترل – کد ۱۰۵۷


پرسشنامه استاندارد فرآِند کنترل - کد 1057 هدف : تعیین میزان توانایی در برخورد با فرآیند کنترل نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گززینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد ، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : |بله - تا حدودی - خیر|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.   مقاله : Wayhe H. Bovey, Andrew Hede, "Resistance [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۰ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 141   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مالکوم بالدریج – کد ۱۰۲۰

پرسشنامه مالکوم بالدریج – کد ۱۰۲۰


پرسشنامه استاندارد مالکوم بالدریج هدف : بررسی معیارهای اصلی تشکیل دهنده جایزه کیفیت مالکوم بالدریج  تعداد سوالات : 8 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است. این پرسشنامه دارای 8 بعد (رهبری سازمانی و مسئولیت عمومی و شهروندی ، توسعه استراتژی ، دانش بازار و مشتری و رضایت و روابط با مشتری ، سنجش و تحلیل عملکرد سازمانی ، سیستم های کاری آموزش  رضایت [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 88   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدل ویژگی های شغل- کد ۱۳۱۰

پرسشنامه مدل ویژگی های شغل- کد ۱۳۱۰


پرسشنامه استاندرد مدل ویژگی های شغل- کد 1310 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : جهت سنجش امتیاز بالقوه انگیزش برای یک شغل ، محققین ، تحقیق شناختی شغل را توسعه داده اند. این تحقیق دارای یک پرسشنامه طولانی است که مدت زمان قابل توجهی جهت تکمیل و تحلیل آن مورد نیاز است.  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 188   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدیر اثربخش – کد ۱۰۲۷

پرسشنامه مدیر اثربخش – کد ۱۰۲۷


پرسشنامه استاندارد مدیر اثربخش هدف : این پرسشنامه نقش هایی که یک مدیر برای اثربخش بودن باید ایفا کند رامورد بررسی قرار می دهد.  تعداد سوالات : 16 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |تقریبا هرگز - بسیار به ندرت - به ندرت - گهگاه - غالبا - همیشه|  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : ایده های نوآورانه مطرح کی کند در [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۰ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 94   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدیر قرن بیست و یکم – کد ۱۰۲۵

پرسشنامه مدیر قرن بیست و یکم – کد ۱۰۲۵


هدف : پرسشنامه مدیر قرن بیست و یکم بوسیله انجمن دانشجویان دانشکده های بازرگانی آمریکا ساخته شده است که از ۱۰ گویه تشکیل شده است و به منظور سنجش ویژگیهای مدیران قرن بیست و یکم و تعیین موفق بودن مدیر در همان قرن بکار می رود.  تعداد سوالات : 10سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  |قوی - خوب - ضعیف [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۰ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 105   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدیریت برون سپاری منابع انسانی – کد ۱۳۰۳

پرسشنامه مدیریت برون سپاری منابع انسانی – کد ۱۳۰۳


پرسشنامه استاندرد مدیریت برون سپاری منابع انسانی - کد 1302 هدف : بررسی مسائل موجود در مدیریت برون‌سپاری منابع انسانی  تعداد سوالات : 11سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است. نحوه تکمیل :  در مدیریت برون‌سیاری منابع انسانی، تا چه میزان با مسائل زیر مواجه شده‌اید؟  نمونه ای از سوالات : خدمات به خوبی آنچه تعهد شده است نمی باشد پیمانکاران اطلاعات کافی [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۶ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 181   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدیریت عملکرد – کد ۱۰۱۷

پرسشنامه مدیریت عملکرد – کد ۱۰۱۷


پرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد هدف :  تعداد سوالات : 12 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 51   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدیریت فرآیند سازماندهی و سازمان غیررسمی – کد ۱۰۵۰

پرسشنامه مدیریت فرآیند سازماندهی و سازمان غیررسمی – کد ۱۰۵۰


پرسشنامه استاندارد مدیریت فرآیند سازماندهی و سازمان غیررسمی - کد 1050 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی در سازماندهی نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۳ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 117   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی اثربخش – کد ۱۲۹۸

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی اثربخش – کد ۱۲۹۸


پرسشنامه استاندرد مدیریت منابع انسانی اثربخش - کد 1298 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی در زمینه مدیریت منابع انسانی  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |بله - تا حدودی - خیر| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.این پرسشنامه توانایی هر شخص را در زمینه منابع [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۳ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 174   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد – کد ۱۳۰۷

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد – کد ۱۳۰۷


پرسشنامه استاندرد مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد - کد 1307 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان  تعداد سوالات : 24 سوال در 6 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۲۹ / خرداد / ۱۳۹۶   بازدید : 185   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری گروهی – کد ۱۰۴۳

پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری گروهی – کد ۱۰۴۳


پرسشنامه استاندارد مشارکت در تصمیم گیری گروهی - کد 1043 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : هدف از این پرسشنامه ، ارزیابی میزان مشارکت افراد در تصمیم گیری می باشد. نحوه تکمیل : برای هر یک از جملات پرسشنامه ، عددی را انتخاب کنید که احساس شما را بر مبنای پروژه های گروهی که در آن مشارکت می کنید، نشان میدهد. 1 = کاملا مخالفم 2 - مخالفم 3 - نه مخالفم نه موافقم [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۲ / اسفند / ۱۳۹۵   بازدید : 119   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه معیارهای موفقیت سازمان – کد ۱۰۱۳

پرسشنامه معیارهای موفقیت سازمان – کد ۱۰۱۳


پرسشنامه استاندارد معیارهای موفقیت سازمان هدف : تعیین میزان اهمیت معیارهای موفقیت سازمان تعداد سوالات : 15 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : | بسیار زیاد  -  زیاد  - متوسط  -  کم   -  بسیار کم |  نمونه ای از سوالات : 1 - سودآوری                      | بسیار زیاد  -  زیاد  - متوسط [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 104   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۵

پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۵


پرسشنامه استاندرد مقاومت نسبت به تغییر سازمانی - کد 1065 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی نقش فرآیندهای عاطفی و شناختی در مقاومت نسبت به تغییر سازمانی  تعداد سوالات : 20 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   هنگامی که [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 158   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مقایسه مدیران مجرب با مدیران جوانتر – کد ۱۰۰۳

پرسشنامه مقایسه مدیران مجرب با مدیران جوانتر – کد ۱۰۰۳


هدف : با استفاده از این پرسشنامه می توان مدیران مجرب (با تجربه بالاتر) با مدیران جوانتر را مقایسه کرد. تعداد سوالات : 17 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۷ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 49   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر – کد ۱۰۶۳

پرسشنامه مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر – کد ۱۰۶۳


پرسشنامه استاندرد مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر - کد 1063 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر سازمانی  تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :    این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   هنگامی که چیزی من [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / اردیبهشت / ۱۳۹۶   بازدید : 159   نویسنده : mohammad
PDF
پرسشنامه ملزومات عملکرد کسب و کار – کد ۱۰۱۹

پرسشنامه ملزومات عملکرد کسب و کار – کد ۱۰۱۹


پرسشنامه استاندارد ملزومات عملکرد کسب و کار هدف : بررسی ملزومات عملکرد کسب و کار  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : بله - تا حدودی - خیر  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : آیا طول عمر مورد انتظار پروژه ها منطقی [...]

ادامه مطلب
تاریخ : ۱۸ / دی / ۱۳۹۵   بازدید : 56   نویسنده : mohammad