no-img

اینفوتیک

مطالب

آرشیو » محصولات
PDF
پرسشنامه بررسی خود نظارتی – کد ۱۰۵۶

پرسشنامه بررسی خود نظارتی – کد ۱۰۵۶


پرسشنامه استاندارد بررسی خود نظارتی - کد 1056 هدف : بررسی توانایی خودنظارتی در افراد (Self-Conrol) نحوه تکمیل : مشخص کنید که هر کدام از جملات زیر در مورد شما درست یا غلط است. اگر جمله ای درست است ، حرف T و اگر جمله ای غلط است حرف F را در سمت راست جمله بنویسید  تعداد سوالات : 15 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : |T , [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی کنترل پیش نگر – کد ۱۰۶۱

پرسشنامه بررسی کنترل پیش نگر – کد ۱۰۶۱


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه بررسی کنترل پیش نگر - کد 1061 هدف : هدف از این پرسشنامه، بررسی میزان تمایل افراد به کنترل بیش فعال می باشد. نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله ، بهترین گزینه ای که نظر شما را توصیف می کند، انتخاب کنید.  تعداد سوالات : 14 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : |کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم نه مخالفم - مخالفم [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی – کد ۱۳۰۵

پرسشنامه بررسی مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی – کد ۱۳۰۵


پرسشنامه استاندرد بررسی مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی - کد 1305 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی میزان مسئولیت پذیری مدیران منابع انسانی  تعداد سوالات : 8 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : |کاملا موافقم - موافقم - نه مخالفم نه موافقم مخالفم - کاملا مخالفم| توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه بررسی مهارت های نظارت در افراد – کد ۱۰۶۰

پرسشنامه بررسی مهارت های نظارت در افراد – کد ۱۰۶۰


پرسشنامه استاندارد بررسی مهارت های نظارت در افراد - کد 1060 هدف : بررسی مهارت های نظارت در افراد. این پرسشنامه توانایی های یک شخص در نظارت کنندگی را مورد بررسی قرار می دهد نحوه تکمیل : میزان موافقت خود را با توجه به طیف مشخص کنید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس / طیف : |کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم نه مخالفم - مخالفم - [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه برنامه ریز خوب بودن – کد ۱۰۴۲

پرسشنامه برنامه ریز خوب بودن – کد ۱۰۴۲


پرسشنامه استاندارد برنامه ریز خوب بودن - کد 1042 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی برای تصمیم گیری نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله از پرسشنامه ، گزینه ای را که بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب نمایید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷

پرسشنامه برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی – کد ۱۳۱۷


پرسشنامه استاندرد برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی - کد 1317 به همراه منبع انگلیسی  هدف : ارزیابی برنامه ریزی و مدیریت موثر جانشینی  تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) مقیاس : |بله - خیر - نمی دانم | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و وضعیت مدیریت و برناه ریزی جانشینی در سازمان را می سنجد.  نمونه ای از سوالات : آیا برنامه ریزی جنشینی در [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر – کد ۱۰۶۶

پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر – کد ۱۰۶۶


پرسشنامه استاندرد پاسخ سازمان به تغییر - کد 1066 هدف : بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییر (ویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد)  تعداد سوالات : 20 سوال در 7 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است و در 7 بعد (1- رهبری فعال 2- مدیریت دانش 3- یادگیری 4- انعطاف پذیری 5- انسجام و یکپارچگی 6- تعهد کارکنان [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تاثیر مدل EFQM (بهبود مستمر) برعملکرد شرکت – کد ۱۰۲۲

پرسشنامه تاثیر مدل EFQM (بهبود مستمر) برعملکرد شرکت – کد ۱۰۲۲


پرسشنامه استاندارد تاثیر مدل EFQM برعملکرد شرکت هدف :  بررسی تاثیر مدل کیفیت EFQM بر عملکرد شرکت.  تعداد سوالات : 6 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله : دارد (پیوست شده است.) مقیاس / طیف :  5 درجه ای لیکرت  توضیحات : این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : اثرات بر عملیات : اثرات مثبتی بر عملکرد شرکت دارد و باعث کاهش هزینه ها ، خطاها و نواقص وتحویل به موقع کالاها شده [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تصمیم گیرنده خوب بودن – کد ۱۰۴۱

پرسشنامه تصمیم گیرنده خوب بودن – کد ۱۰۴۱


پرسشنامه استاندارد تصمیم گیرنده خوب بودن - کد 1041 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : تعیین میزان توانایی برای تصمیم گیری نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله از پرسشنامه ، گزینه ای را که بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، انتخاب نمایید.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۴

پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۴


پرسشنامه استاندرد تغییر سازمانی- کد 1064 هدف : بررسی گرایش و تمایل سازمان برای تغییر  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : 5 درجه ای لیکرت توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات :   ارزش های ما تضمین می کند که هنگام تغییر محیط سازمان، ما نیز تغییر می کنیم. من خود را متعهد می دانم که در راستای موفقیت سازمان ، اقداماتم را تغییر دهم. مقاله : The [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹

پرسشنامه تغییر سازمانی – کد ۱۰۶۹


پرسشنامه استاندرد پرسشنامه تغییر سازمانی - کد 1069 هدف : بررسی های ویژگی های تغییر سازمانی. ویژگی هایی که یک سازمانی می تواند داشته باشد که آیا برای تغییر ایده آل هست یا خیر  تعداد سوالات : 22 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقیاس : |هرگز - گاهی - همواره | توضیحات :  این پرسشنامه استاندارد است.  نمونه ای از سوالات : هنگامی که امور آنچنان که من دوست دارم پیش نمی رود [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا – کد ۱۰۶۷

پرسشنامه تغییر محیط کاری با کیفیت بالا – کد ۱۰۶۷


پرسشنامه استاندرد تغییر محیط کاری با کیفیت بالا - کد 1067 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : ارزیابی آمادگی تغییر محیط کاری با کیفیت بالا سازمان ها برای اینکه اثربخش باشند، نیاز به تغییر و وفق دادن خود با شرایط متغیر دارند. تغییر می تواند اتفاقی باشد یا می تواند به صورت برنامه ریزی شده ، حادث شود. پرسشنامه دیل با بررسی آمادگی تغییر در حوزه های مختلف سازمان  امکان برنامه ریزی برای [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه توانمند سازی سازمانی – کد ۱۰۰۸

پرسشنامه توانمند سازی سازمانی – کد ۱۰۰۸


پرسشنامه استاندارد توانمند سازی سازمانی هدف : تعداد سوالات : 23 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. توانمندسازي، مفهومي است كه هم مي تواند منافع سازمان را تامين كند و هم احساس مالكيت و سرفرازي در مديران ايجاد نمايد و در واقع ، رابطه اي برد-برد براي سازمان و مديران ايجاد نمايد و اين از جنبه هاي مهم و ضرورت انجام اين [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار – کد ۱۳۰۸

پرسشنامه جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار – کد ۱۳۰۸


پرسشنامه استاندرد جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار - کد 1308 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : بررسی عوامل تاثیرگذار بر جابه جایی و ترک سازمان نیروی کار.  تعداد سوالات : 20 سال در 7 بعد امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده است.) (به صورت رایگان قابل دانلود می باشد) به همراه ترجمه فارسی مقیاس : | کاملا موافقم - موافقم - نه موافقم [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه خود ارزیابی کسب و کار – کد ۱۰۱۴

پرسشنامه خود ارزیابی کسب و کار – کد ۱۰۱۴


پرسشنامه استاندارد خود ارزیابی کسب و کار هدف : هدف این پرسشنامه ارزیابی کسب و کار توسط کارکنان می باشد. تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. توضیحات : این پرسشنامه استاندارد می باشد. منبع : دارد مقیاس / طیف : 5 درجه ای لیکرت  نمونه ای از سوالات : شرکت برنامه ای را جهت حفظ ارتباط با مشتریان خوب ود توسعه داده است. شرکت ابزارهای اثربخشی جهت درک نیازهای مشتریان [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad
PDF
پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی – کد ۱۲۹۷

پرسشنامه درک از مدیریت منابع انسانی – کد ۱۲۹۷


پرسشنامه استاندرد ادرک از مدیریت منابع انسانی - کد 1297 به همراه مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی هدف : هدف از این پرسشنامه، شناسائی تفاوت های فردی در ادراک نقش مدیریت منابع انسانی می‌باشد. همچنین، این پرسشنامه به بررسی روابط بین مفاهیم مدیریت منابع انسانی سخت و نرم و دیگر نظریه های رفتار سازمانی می‌پردازد.  تعداد سوالات : 10 سوال امتیازدهی و تفسیر نتایج : نحوه امتیاز دهی و تفسیر نتایج به صورت کامل توضیح داده شده است. منبع : دارد مقاله انگلیسی : دارد (پیوست شده [...]

ادامه مطلب
فروشنده : mohammad